第1个回答 2024-08-26
1. 若您的雇主未签订劳动合同，您可以通过多种途径进行举报。
2. 您可以选择关注当地劳动行政部门的公众号进行举报。
3. 或者拨打全国统一的劳动保障热线12333进行电话举报。
4. 您也可以选择邮寄举报信至当地劳动行政部门的官方邮箱。
5. 此外，您还可以登录当地劳动行政部门的官方网站进行在线举报。
6. 除了以上方法，您还可以采取其他合法途径进行举报。
根据我国《劳动合同法》，用人单位自劳动者开始工作之日起，应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位应当补签合同，并支付给劳动者双倍工资作为补偿。
《劳动保障监察条例》第十四条规定了劳动保障监察的方式，包括日常巡视检查、审查用人单位提交的书面材料，以及处理举报和投诉。
当劳动保障行政部门认为用人单位可能违反了劳动保障法律法规或规章时，应立即立案进行调查处理。
此外，劳动保障行政部门或其委托的组织应设立举报和投诉的渠道，如信箱和电话，以便及时处理因违反劳动保障法律法规而引发的群体性事件。