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劳动法迟到扣款一天最高不能超过多少?
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第1个回答 2023-07-23
扣钱不能超过工资的20%。
相似回答
劳动法
关于
迟到扣款
的规定
答:
5. 劳动法规定,用人单位可依据考勤记录或其他证据确定迟到事实,并可按合同约定扣除相应工资,
但扣除额不得超过当月工资的20%
。6. 若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准,应按最低工资标准支付。7. 根据《工资支付暂行规定》,因员工原因给单位造成经济损失的,用人单位可要求赔偿,并从工资中扣除,但...
劳动法
关于
迟到扣款
的规定
答:
3. 劳动法规定,用人单位可依据考勤卡或其他证据确定迟到事实,并有权按合同约定扣除相应工资作为处罚。
扣除部分不得超过当月工资的20%
。4. 根据《工资支付暂行规定》第十六条,若因劳动者原因给用人单位造成经济损失,用人单位可要求赔偿,并从工资中扣除。但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。5. 若...
劳动法
关于
迟到扣款
的规定
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对...
劳动法
规定考勤
最多
扣
多少
答:
一、劳动法规定考勤最多扣多少 劳动相关法规规定,
企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
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