第1个回答 2020-12-13
科级和处级干部退休工资有一定差距，根据地区不同，月退休金差距一般在一千元到三千元左右。
除了退休金方面的差距，待遇方面也有不小的差距。根据退休规定，正科级干部在退休后只能享受普通职工的待遇，而正处级干部在退休后却能享受领导干部的待遇，比如医疗补贴、节假日福利等，这些只有正处级干部在退休后才能享受，正科级干部是无法享受的。
除了退休金方面的差距，待遇方面也有不小的差距。根据退休规定，正科级干部在退休后只能享受普通职工的待遇，而正处级干部在退休后却能享受领导干部的待遇，比如医疗补贴、节假日福利等，这些只有正处级干部在退休后才能享受，正科级干部是无法享受的。
第2个回答 2020-12-14
科级相当于派出所所长 ，处级相当于县长，退休能一样吗？差别好比天上与地下。科级退休工资待遇7-9k块钱，而处级15-22k，科技看病就是一般科室，处级有国家专门三甲医院专门的科室高医免费治疗。
第3个回答 2022-06-24
区别太大了。
首先，养老金待遇差距较大。我国的公务员级别分为一级到二十七级27个等级，公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。其中县处级有12~20级9个级别；乡科级有16~24级9个级别。公务员的工资待遇是根据职务层次和等级来套取的，同样是县处级正职，每个人由于任职时间和资历不同，级别是不相同的，那么享受的工资待遇也有差距。总体来讲，乡科级和县处级之间每个月的工资福利待遇至少相差2000~3000元左右。由于养老保险的缴费基数丶缴费工资是以本人的工资总额来确定的，工资总额越高，缴费越退休时计算的基础养老金和个人账户养老金就越多。以我所处的中部地区某地级市为例，一个乡科级领导退休后的养老金大概在5700~6800元之间，一个副县处级领导退休后的养老金在7500~8000元之间；一个正县处级领导退休后的养老金在8000~11000元之间。从数字可以看出，科级和处级退休后的养老金差距是很大的。
其次，政治待遇差距很大。科级干都在职时是领导，退休后就是一个普通的退休人员，与其他退休职工没有任何区别，但县处级领导退休后就不同了，他们依然在政治上享受着许多待遇。比如老干部局每年会为其订当地的党报丶党刊；每年要参加二次老干部经济形势通报会；组织部门每年会安排一至两次参观活动；还可以阅读相关文件。特别是在基层，市丶县四套班子领导退休后，大部分都会安排在老年体协丶关工委丶老年大学等非官方的部门担任职务，相当于半退休，等等。
再次，生活待遇不同。县处级领导退休后，在生活上还可以享受特殊照顾。比如: 平时想外出参观可以用公车；组织部门每年会安排一次体检；在一些经济发达地区，县处级领导退休后原来安排的干部公寓仍然还在居住；退休的县处级领导生病可以住干部病房，享受特护待遇，去世后也还要享受相关待遇。而这些待遇科级干部退休后是没有的。
首先，养老金待遇差距较大。我国的公务员级别分为一级到二十七级27个等级，公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。其中县处级有12~20级9个级别；乡科级有16~24级9个级别。公务员的工资待遇是根据职务层次和等级来套取的，同样是县处级正职，每个人由于任职时间和资历不同，级别是不相同的，那么享受的工资待遇也有差距。总体来讲，乡科级和县处级之间每个月的工资福利待遇至少相差2000~3000元左右。由于养老保险的缴费基数丶缴费工资是以本人的工资总额来确定的，工资总额越高，缴费越退休时计算的基础养老金和个人账户养老金就越多。以我所处的中部地区某地级市为例，一个乡科级领导退休后的养老金大概在5700~6800元之间，一个副县处级领导退休后的养老金在7500~8000元之间；一个正县处级领导退休后的养老金在8000~11000元之间。从数字可以看出，科级和处级退休后的养老金差距是很大的。
其次，政治待遇差距很大。科级干都在职时是领导，退休后就是一个普通的退休人员，与其他退休职工没有任何区别，但县处级领导退休后就不同了，他们依然在政治上享受着许多待遇。比如老干部局每年会为其订当地的党报丶党刊；每年要参加二次老干部经济形势通报会；组织部门每年会安排一至两次参观活动；还可以阅读相关文件。特别是在基层，市丶县四套班子领导退休后，大部分都会安排在老年体协丶关工委丶老年大学等非官方的部门担任职务，相当于半退休，等等。
再次，生活待遇不同。县处级领导退休后，在生活上还可以享受特殊照顾。比如: 平时想外出参观可以用公车；组织部门每年会安排一次体检；在一些经济发达地区，县处级领导退休后原来安排的干部公寓仍然还在居住；退休的县处级领导生病可以住干部病房，享受特护待遇，去世后也还要享受相关待遇。而这些待遇科级干部退休后是没有的。
第4个回答 2020-12-14
科级干部与处级干部虽然只是上下级差距，但从职级来看，正科级干部要比正处级干部低2个级别，所以两者退休后的待遇差距还是非常大的，再加上地区、财政收入等因素的影响，这种差距甚至是成倍的。
以正科级、正处级干部为例，正科级是市级以下乡镇地区一把手，比如乡镇长、县各局局长、乡镇书记等都是正科级干部，对应的公务员级别是16～23级； 正处级是县级机关单位一把手，比如县长、县委书记、县各局局长等都是正处级干部，对应的公务员级别是12～18级。
正科级干部与正处级干部的退休待遇主要体现在两个方面。
从目前来看，无论什么类型的公务员，其退休金是在职期间的80%以上，也存在退休工资比在职工资高的现象，具体有多少受职务、工龄、任职年限等因素的影响。
根据2020年公务员工资套改等级标准来看，正科级与正处级的基本工资也有不小的差距。正科级干部是16级5档，其中级别工资是969元职务工资是1145元，每个月的基本工资加起来就是2111元；正处级干部是12级5档，其中级别工资是1354元职务工资是1835元吗，每个月的基本工资加起来就是3189元。正科比正处每个月少拿1075元的基本工资。
但是公务员的工资由基本工资+补贴+奖金+津贴四个部分组成。要知道，基本工资只占总收入10%到50%不等，越发达的地区比例也就越低。以30%为例，也就是说正科级干部的工资在7000元左右，按50%比例计算只有4200块钱左右，正处级的工资在10600元左右，按50%的比例计算只有6300块钱左右。
退休金按在职期间的90%计算，那么正科级干部的退休金每个月是6300元左右， 而正处级干部的退休金每个月是9500元左右，正科级干部足足比正处级干部少3200元。当然，中西部地区的退休金差距相对较低，可能也就1000元左右，经济越发达这种差距也就越大。
除了退休金方面的差距，待遇方面也有不小的差距。根据退休规定，正科级干部在退休后只能享受普通职工的待遇，而正处级干部在退休后却能享受领导干部的待遇，比如医疗补贴、节假日福利等，这些只有正处级干部在退休后才能享受，正科级干部是无法享受的。
以正科级、正处级干部为例，正科级是市级以下乡镇地区一把手，比如乡镇长、县各局局长、乡镇书记等都是正科级干部，对应的公务员级别是16～23级； 正处级是县级机关单位一把手，比如县长、县委书记、县各局局长等都是正处级干部，对应的公务员级别是12～18级。
正科级干部与正处级干部的退休待遇主要体现在两个方面。
从目前来看，无论什么类型的公务员，其退休金是在职期间的80%以上，也存在退休工资比在职工资高的现象，具体有多少受职务、工龄、任职年限等因素的影响。
根据2020年公务员工资套改等级标准来看，正科级与正处级的基本工资也有不小的差距。正科级干部是16级5档，其中级别工资是969元职务工资是1145元，每个月的基本工资加起来就是2111元；正处级干部是12级5档，其中级别工资是1354元职务工资是1835元吗，每个月的基本工资加起来就是3189元。正科比正处每个月少拿1075元的基本工资。
但是公务员的工资由基本工资+补贴+奖金+津贴四个部分组成。要知道，基本工资只占总收入10%到50%不等，越发达的地区比例也就越低。以30%为例，也就是说正科级干部的工资在7000元左右，按50%比例计算只有4200块钱左右，正处级的工资在10600元左右，按50%的比例计算只有6300块钱左右。
退休金按在职期间的90%计算，那么正科级干部的退休金每个月是6300元左右， 而正处级干部的退休金每个月是9500元左右，正科级干部足足比正处级干部少3200元。当然，中西部地区的退休金差距相对较低，可能也就1000元左右，经济越发达这种差距也就越大。
除了退休金方面的差距，待遇方面也有不小的差距。根据退休规定，正科级干部在退休后只能享受普通职工的待遇，而正处级干部在退休后却能享受领导干部的待遇，比如医疗补贴、节假日福利等，这些只有正处级干部在退休后才能享受，正科级干部是无法享受的。
第5个回答 2020-12-14
科级干部与处级干部虽然只是上下级差距，但从职级来看，正科级干部要比正处级干部低2个级别，所以两者退休后的待遇差距还是非常大的，再加上地区、财政收入等因素的影响，这种差距甚至是成倍的。
以正科级、正处级干部为例，正科级是市级以下乡镇地区一把手，比如乡镇长、县各局局长、乡镇书记等都是正科级干部，对应的公务员级别是16～23级； 正处级是县级机关单位一把手，比如县长、县委书记、县各局局长等都是正处级干部，对应的公务员级别是12～18级。
正科级干部与正处级干部的退休待遇主要体现在两个方面。
从目前来看，无论什么类型的公务员，其退休金是在职期间的80%以上，也存在退休工资比在职工资高的现象，具体有多少受职务、工龄、任职年限等因素的影响。
根据2020年公务员工资套改等级标准来看，正科级与正处级的基本工资也有不小的差距。正科级干部是16级5档，其中级别工资是969元职务工资是1145元，每个月的基本工资加起来就是2111元；正处级干部是12级5档，其中级别工资是1354元职务工资是1835元吗，每个月的基本工资加起来就是3189元。正科比正处每个月少拿1075元的基本工资。
但是公务员的工资由基本工资+补贴+奖金+津贴四个部分组成。要知道，基本工资只占总收入10%到50%不等，越发达的地区比例也就越低。以30%为例，也就是说正科级干部的工资在7000元左右，按50%比例计算只有4200块钱左右，正处级的工资在10600元左右，按50%的比例计算只有6300块钱左右。
退休金按在职期间的90%计算，那么正科级干部的退休金每个月是6300元左右， 而正处级干部的退休金每个月是9500元左右，正科级干部足足比正处级干部少3200元。当然，中西部地区的退休金差距相对较低，可能也就1000元左右，经济越发达这种差距也就越大。
除了退休金方面的差距，待遇方面也有不小的差距。根据退休规定，正科级干部在退休后只能享受普通职工的待遇，而正处级干部在退休后却能享受领导干部的待遇，比如医疗补贴、节假日福利等，这些只有正处级干部在退休后才能享受，正科级干部是无法享受的。
以正科级、正处级干部为例，正科级是市级以下乡镇地区一把手，比如乡镇长、县各局局长、乡镇书记等都是正科级干部，对应的公务员级别是16～23级； 正处级是县级机关单位一把手，比如县长、县委书记、县各局局长等都是正处级干部，对应的公务员级别是12～18级。
正科级干部与正处级干部的退休待遇主要体现在两个方面。
从目前来看，无论什么类型的公务员，其退休金是在职期间的80%以上，也存在退休工资比在职工资高的现象，具体有多少受职务、工龄、任职年限等因素的影响。
根据2020年公务员工资套改等级标准来看，正科级与正处级的基本工资也有不小的差距。正科级干部是16级5档，其中级别工资是969元职务工资是1145元，每个月的基本工资加起来就是2111元；正处级干部是12级5档，其中级别工资是1354元职务工资是1835元吗，每个月的基本工资加起来就是3189元。正科比正处每个月少拿1075元的基本工资。
但是公务员的工资由基本工资+补贴+奖金+津贴四个部分组成。要知道，基本工资只占总收入10%到50%不等，越发达的地区比例也就越低。以30%为例，也就是说正科级干部的工资在7000元左右，按50%比例计算只有4200块钱左右，正处级的工资在10600元左右，按50%的比例计算只有6300块钱左右。
退休金按在职期间的90%计算，那么正科级干部的退休金每个月是6300元左右， 而正处级干部的退休金每个月是9500元左右，正科级干部足足比正处级干部少3200元。当然，中西部地区的退休金差距相对较低，可能也就1000元左右，经济越发达这种差距也就越大。
除了退休金方面的差距，待遇方面也有不小的差距。根据退休规定，正科级干部在退休后只能享受普通职工的待遇，而正处级干部在退休后却能享受领导干部的待遇，比如医疗补贴、节假日福利等，这些只有正处级干部在退休后才能享受，正科级干部是无法享受的。
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