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辞职报告上交一个月还没批准怎么办?
辞职报告上交一个月还没批准怎么办?
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第1个回答 2010-08-17
为什么不批?
是有书面的辞职报告么?
你找领导好好谈谈
要是实在就是故意不批的话
可以到劳动局申诉要求给你办理离职手续
第2个回答 2010-08-17
你保留了书面提交辞职报告的证据没有?如果有,直接走人!如果没有则重新写一份寄给公司到时走人!
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第3个回答 2010-08-17
提前一个月就可以了,不批你也可以走的
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交了
辞职报告
,
一个月
后公司不
批怎么办?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。此过程无需用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职报告
不
批准怎么办?
答:
所以,
你只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据,到第30天的时候,可以自动解除劳动合同
。如果用人单位压着工资不发,你可以
申请劳动仲裁
。另外,根据《劳动法》第三十八条,如果用人单位有下列情形之一,你提出解除劳动合同,非但不用提前30天,甚至也不用用人单位批准,可以立马走人。而且用人单位还必须...
辞职报告
不
批怎么办?
答:
【法律分析】:如果超过一个月不满一年没签合同的,
书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资
(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
申请劳动仲裁
.1、次日一定要
找老板确认递交辞职的事实,并做录音
。2、请老板收到辞职信的回执单。...
交了
辞职报告一个月
后公司不
批准怎么办?
答:
根据劳动合同法的规定,
您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可
,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
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