第1个回答 2020-05-07
会!
一般老板都会息事宁人赔偿的,因为老板没有给你签合同本来就是违法的。
只要你有老板给你的付款记录,或者是工作的打卡记录,都是可以证明你和他的工作关系,那么摔伤属于工伤,老板是会给你赔偿金的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-05-07
1、你要想办法证明你与老板之间的劳务关系,例如老板发工资给你的打款记录,去银行打印流水。
2、你要提供对方公司的名称,最好有营业执照的照片。以免劳动局无法确定对象。
3、你要证明你是在工作期间受伤的,如果你在他们工厂或者公司上班,总有门房或者什么的对吧,当时是叫的救护车还是谁吧你送到医院的,这些都是有人证的。如果不是别人送,是自己去的,你要说明你就医时间,并提供早上完成的工作项目。工厂怎么也有人证。
如果你能有上述的几点,建议收集齐证据向到底劳动局申请劳动仲裁,没签订劳动合同的,按工资的双倍金额赔偿,而这个双倍是只你上了多长时间班,赔多长时间的双倍,还会将未缴纳社保部分补发给你,然后等你伤残鉴定后,按照级别进行赔偿,如果没到级别赔偿医疗费。具体金额自己计算一下,加油。
第3个回答 2020-05-08
能!其实如果你想简单,就直接报案。
或者直接去劳动监察大队,也就是劳务局。或者你可以拨打市长热线,或劳务局电话咨询。