劳动法离职后职称主册证应该几天内归还员工?

劳动法离职后职称主册证应该几天内归还员工?

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第1个回答 2016-05-18

在劳动者办理工作交接时，单位就应该归还劳动者证件，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。本回答被网友采纳

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离职办手续期间职称证书被公司收回答：公司收你的职称证是违法的,《劳动法》里明确规定，你可以通过法律途径，给自己维权。不过提醒你：离职后你暂时不能从事你原来的工作，你必须为原公司保守“商业机密”，尽管原公司没有给你留下好的印象。

公司有义务为离职员工办理职称吗答：公司没有义务为离职员工办理职称。根据查询相关资料，中国《劳动法》规定中，公司没有义务为离职员工办理职称，职称是一种对员工的职业资格、技能和工作经验的评价，由公司或相关机构授予，离职后，员工与公司的雇佣关系终止，公司不再有义务为其办理职称评定或认证。

关于辞职后读研职称和工龄问题答：也就是说，只要劳动者提前三十天向用人单位递交书面辞职申请，就可以在三十日期满后与用人单位正式解除劳动合同。但是为了充分保护劳动者的权利，《上海市劳动合同条例》第三十一条同时还规定了，当用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不受前款...

职称资格证书注册答：从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过一到三年的职业培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正。对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。 (5)职称资格证书注册扩展阅读《劳动法》第八章第六十九条规定: “...

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