按照新的《劳动法》社区工作站聘用人员聘用期超过三年或者已经达到法定退休年龄的，这部分人员国家却没有相应的政策解释，他们该如何办？作为同行的你们考虑过了吗？谢谢！！工作站成立之初，签订劳动协议是与办事处，办事处是代表政府，假如变换聘用单位，和社区签订聘用协议，社区也可以与人确定劳务协议，社区在法律上是否具备用人单位的性质。而所签协议是否具备法律效力，发生争议社区能代表聘用方吗，如不可以，那他的上级是。。。。