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可以拒绝出差吗
公司安排我出差,岗位不同我能拒绝出差吗
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其他回答
第1个回答 2016-02-29
在当今的社会环境下,你可以拒绝出差,但是会有潜在的问题出现。
第2个回答 2016-02-29
除非你不想干了 就有足够的理由拒绝
本回答被网友采纳
第3个回答 2016-02-29
身在天涯心在咫尺;情在墨里爱在心里。懂你这份爱,懂你的真诚,懂你,何需千言万语,默默的给予,深深的疼惜;懂你,没有丝毫秘密,懂你的苦,你的累,你执着的梦;疼你的泪,疼你的心,疼你做人的真诚。
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公司要求
出差可以拒绝吗
答:
公司要求出差可以拒绝
,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理...
公司安排
出差能
不
能拒绝
答:
可以拒绝
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约...
可以拒绝出差吗
答:
根据查询律图官网得知,
工作职责中包括出差则员工不可以拒绝出差
,单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的,劳动者可以拒绝单位出差的要求。临时出差,此时出差的时间不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,是不能拒绝。长期出差是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变...
公司安排
出差
不去违反劳动法吗
答:
在劳动法保护下,员工享有一定的权利,包括拒绝不合理的工作安排。然而,这并不意味着员工可以随意拒绝出差
。员工应根据具体情况和法律规定来判断自己的行为是否合法。综上所述:公司安排出差不去是否违反劳动法,需根据劳动合同和公司规章制度的具体内容以及员工的特殊情况来判断。员工应了解相关规定,积极与...
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