第1个回答 2009-07-11
首先我祝贺你找到一个不懂法的老板。
1你知道吗他不签劳动合同如果有一位员工起诉他，他是无条件的要发给你双倍的工资。当然没与必要这样搞老板。老板也不容易。
2一个月的计件工资采400？现在大城市的低保工资也不至400，所以他的工资太低要收处罚的。当然你是小地方而且你感到可以啦就将就吧。
3如果老板没有买保险也是要陪职工。
4..........
我劝你如果你在小地方老板又是个小本生意就算了。如果是在广东、就不要替他们考虑了。如果老板很具规模他也太狠心了你还是要用法律保护自己的。
第2个回答 2009-07-11
可以以没签合同为由马上辞职 并要求从08年2月份到你辞职之日的双倍工资赔偿 标准为前12个月平均工资 不用写辞职书
第3个回答 2009-07-19
你说的这两种情况,工厂都已经违法了.建议你找当地的劳动仲裁机构,听取他们的意见。本回答被提问者采纳
第4个回答 2009-07-11
还是有必要书面辞职一下拉~