第1个回答 2024-06-03
《培训设计与实施》是一部创新的教材，它将教育技术学的视角融入人力资源开发、绩效技术和教学系统设计，构建出一个全新的知识体系。它倡导教学内容的新颖组织，特别关注数字化技术在企业培训中的应用，内容涵盖了分析、设计、开发、实施和评价等各个环节。
具体来说，书中详细阐述了人力资源开发与培训的基础，绩效技术的过程，以及成人学习的规律。培训需求分析、教学策略的选择，如基于E-Leaming的培训，都得到了深入的探讨。此外，还涉及培训方案的编制，以及培训项目在实际操作中的实施和评价，力求理论与实践相结合。
《培训设计与实施》在内容设计上强调实用性和指导性。理论知识与实际应用紧密结合，每一章都配有案例分析和实例说明，增加了扩展阅读和应用指南，还提供了工作辅助图表，帮助读者提升设计和实施培训项目的能力。每一章都有导入案例，明确学习目标，章节结尾则设有实践性的作业或问题，旨在强化理解和应用。
这部教材不仅适合教育技术学专业的学生作为教材，也对人力资源管理专业的学生和培训工作者具有很高的参考价值，帮助他们在实际工作中更好地进行培训设计与实施。详情