第1个回答 2022-10-18
问题一：我离职证明丢了，现在进这家公司必须要原来公司的离职证明，但原来公 目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：
一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。本来，再次出具对单位也没有什么损失，单位之所以不肯再出具，可能是当事人在之前的工作过程中，与单位不是很愉快，或者在离职时有不妥之处，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，必要时给予补救，取得单位谅解，以顺利解决该难题。
二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。
三、以上仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理，声明可以按照如下范文提出：
声明书（范文）
本人与X年X月X日在XXX单位离职，已经按照劳动合同法规定办理一切相关离职手续，XXX单位已经出具解除劳动合同证明，但该解除劳动合同证明现已不慎丢失。
本人目前处于无业状态，如有不实之处，愿意承担由此引起的一切后果。
特此声明
声明人：XXX 年月日
相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
问题二：离职证明丢了怎么办 你没有把公积金转移到新单位啊，不然，找新单位开具提取手续即可。如果新单位没有购买公积金，那么只能回原公司开具离职证明和提取公积金证明的。
问题三：离职证明弄丢了，原公司不给补办！怎么办啊？ 离职证明丢了，原公司是不可能给补的，因此他们无法核实是否真的丢失。其实吧，只要你是真正离了职的，在那家公司干过的，上面写的入司离职时间是正确的，职务是正确的，章这东西无法区分真假，或者说鉴定成本太高，新公司不可能去做鉴定，所以你说的方法是可行的。移花接木
问题四：我的离职证明不见了，原单位不给补，怎么办。 你离职证明丢失，那么单位已经办理失业证的，可以不去补办离职证明，不然，要多与原单位领导协商解决。
问题五：离职证明丢了，怎么调档案？ 可以重新开的，这要绩你能不能找到原公司的管这个的人了，求人办事，说好话，还要适当的意思意思，他会给你开的，祝好运。
问题六：离职证明不见了怎么办 失业证明 离职证明不见 了，没有别的办法，只能自己去打字店打一张。要 昂 刻个章盖上就行了。
问题七：公司离职证明丢了怎么办 你没有把公积金转移到新单位啊，不然，找新单位开具提取手续即可。如果新单位没有购买公积金，那么只能回原公司开具离职证明和提取公积金证明的。
问题八：急急急！离职证明丢了怎么办！ 追究快递公司责任，与他们共同协调原工作单位重新开具离职证明。
问题九：离职证明开不了怎么办 办证刻章吧