第1个回答 2022-04-13
第一步，首先和同事保持亲密友好的关系，一定要彼此之间相互尊重相互理解，相互的支持彼此之间的工作，第二步，和同事保持亲密友好的关系一定要注意多和自己的同事在平时的工作中多交流多沟通，第三步，和自己企业的同事保持亲密友好的关系，一定要注意如果在平时的生活工作中如果有什么困难或者分歧，一定要相互当面交流，第四步，我们和自己同事保持亲密友好的关系，我们一定要在遇到和自己同事之间不能解决的问题的时候，一定要当面到自己的领导和同事之间相互解决和处理掉，第五步，和自己同事保持亲密友好的关系，一定要在平时下了班和工作之后，做一些自己和同事彼此之间增进友谊和感情的事情比如一起出去玩一起出去吃饭，第六步，和自己企业的同事保持亲密友好的关系，一定要在自己的企业内部可以，在空闲或者大家工作比较轻松的时候，可以组织一些同事参加一些比赛或者友谊的互动活动或者一些体育活动，用来增进同事友谊。
第2个回答 2022-04-13
别人问话，你答话 。
别人谈论家庭对象等八卦问题 ，适当跟着谈论几句 ，保持聊天关系。
在工作交谈中保持良好的关系。
回到家，能够不去打扰同事就不要打扰。
第3个回答 2022-04-13
在一起是同事，换公司了就啥也不是，最好不要走的太近，又不太疏远，保持平衡就好
第4个回答 2022-04-13
不要太过亲密。
如果想要把握好和同事之间的亲疏关系，在平常工作的时候，千万不要和其他同事太过亲密。毕竟在一个单位上班，同事和同事之间多少都存在一些利益关系，只需要把同事当作同事，千万不要把同事当做好朋友，毕竟到一个单位上班的最终目的只是赚钱。倾听而不评判。如果想要把握好和同事之间的亲疏关系，假如同事在工作中出现了一些问题，这种情况下，同事如果和你抱怨工作上出现的问题，这个时候只需要认真的倾听，千万不要对他提出的问题进行评判，自己和同事有利益关系，但是自己也和公司有一定的利益关系，随意评判的话，可能两边都得不到好。不在背后说坏话。如果想要把握好和同事之间的亲属关系，平常和同事相处的时候，千万不要和同事在背后说别人的坏话。毕竟在一个单位，每个人多多少少都会有一些联系，如果总说别人的坏话，就会给别人留下不好的印象。远离猪队友。如果想要把握好和同事之间的亲属关系，在工作的过程中，一定要远离猪队友，在一个单位和猪队友免不了抬头不见低头见，这种情况下，只要和这些猪队友保持表面的和气就可以了，在合作的时候，一定要远离这些工作时候不给力的猪队友，不然这些猪队友会直接影响工作的进程。
人在职场不但工作上要努力，更重要的是要处理和同事领导之间的关系。其实同事之间除了日常的接触，也存在一种另外的关系，就是利益关系。不同部门可能会有业务之间的联系，也有可能每天只是随便的打声招呼。同事之间最重要的是需要随和。无论遇到什么事情，不急不躁，心平气和的谈论问题。最主要的是需要把握，将心比心，换位思考，勿以善小而不为。以人为善帮助他人。往往一个人如果你认为很难接触，其实是你们之间的交流太少。
平时注意相互之间加强交流沟通。由陌生转为熟悉。这样，原本你非常讨厌的人，你也会感觉他身上有闪光的一面，有值得你学习的长处。遇到问题大家共同探讨解决本回答被网友采纳
第5个回答 2022-04-13
人在职场不但工作上要努力，更重要的是要处理和同事领导之间的关系。其实同事之间除了日常的接触，也存在一种另外的关系，就是利益关系。不同部门可能会有业务之间的联系，也有可能每天只是随便的打声招呼。同事之间最重要的是需要随和。无论遇到什么事情，不急不躁，心平气和的谈论问题。最主要的是需要把握，将心比心，换位思考，勿以善小而不为。以人为善帮助他人。往往一个人如果你认为很难接触，其实是你们之间的交流太少。平时注意相互之间加强交流沟通。由陌生转为熟悉。这样，原本你非常讨厌的人，你也会感觉他身上有闪光的一面，有值得你学习的长处。遇到问题大家共同探讨解决。遇到八卦的议论，一定要远离，不要参与。有的时候少说话，也是一种很好的明哲保身的方式。力所能及的做一点自己分外的工作。通常可以有效的消除同事之间的距离感和紧张感。及时的为别人提供一定的帮助。对方将会非常感激。他也会在恰当的时候，加倍的回报给你。如果别人很忙，一定不要抱怨。要考虑到人家的难处。态度和蔼对方也会理解你。当然总会有不和谐的音符，遇到外界干扰要自觉屏蔽。值得你感恩的人，你要懂得感恩。没事找你麻烦的人要学会远离。集中精力做好应该做的事情。但是以人为善要贯穿每天工作生活的始终。