职场中，搞清楚流程再做事好，还是先做事再自我总结更有效？

Question

如题所述

Answer 1

当然是搞清流程。
得先搞清楚流程，再去做事，如果先自己做事，发现做错了，那就不是自我总结了，那就是单纯自我反省。

Answer 2

在职场中，毫无疑问是搞清楚流程在做事比较好，而不是说先做事，在自我总结，毕竟这样的话，很有可能是让自己在职场中处处碰壁，毕竟职场中有一定的潜规则，需要我们去遵守。

Answer 3

每个人都有过初踏入职场的那一天，不管是业界大牛，还是职场老油条，都是从职场小白一路走过来的。在职场中我们所有人都需要经历一个从小白到成熟的成长阶段，不管是业务能力方面，还是为人处世方面。对于职场小白们来说，可能现在的职场工作很力不从心，想要尽快成熟却无从下手。业务能力这方面相对简单，需要的就是不断的学习和积累。但很多职场小白最关心的问题就是如何处理职场中发生的状况。工作都是有先后顺序的，那面对发生的问题也需要依次解决。如果把做事的顺序搞反了，结果就会越努力越南辕北辙。所以职场做事的这4个顺序，一定要知道，搞懂的人干啥都轻松见成效。打开腾讯新闻，查看更多图片 >第一、自我升值在先，升职在后在任何时候我们都应该优先知道，自我升值应该放在前面，只有自己的价值足够了之后，才能考虑升职的问题。在企业中领导和老板看到的是员工能为公司带来多少价值，而不是你所在的职位能给公司带来多少价值。职位有很多，但不是任何人都可坐上这个职位的，只有能力足够的人坐上合适的职位，才能让公司的利益最大化。业务能力是一个公司考量员工的最大标准，其他任何的事情都不足以成为优先选项改变你的职位和薪资水平。有的人看到同期的人升职加薪会很着急，所以去找领导谈加薪，甚至以辞职相逼。但实际上，公司不给你升职，只是因为你的能力不够。我们在入职时，个人的业务能力是与职位匹配的。如果你想升职但是却没有进步，那就无法承担更高职位带来的责任。所以在任何时候，我们都不要急于去升职，先提高自己的业务能力，让自己有了一定积累之后再考虑升职的问题。这个时候不管是对于公司还是对于你个人，都会是一种良性的发展。第二、解决情绪在先，解决问题在后我们在工作中难免会遇到不如意的事情，但在解决这些事情的时候，应该学会先解决掉自己的情绪，然后在解决问题。能在职场中混得风生水起的人，都是控制情绪的高手。在职场中我们面对问题时，很容易被情绪左右，尤其是易怒情绪。这个时候在解决问题时，就会很容易暴躁，因为一直考虑着情绪，或者沉浸在生气的想法中，做事就会忽略细节，而导致降低效率。如果在工作中碰到这样的情况，要先稳定自己的情绪，问问自己这是不是值得这样情绪化。情绪化很容易导致我们的心理出问题，和对于人际关系也有着负面影响。在遇到自己情绪化的时候，能独处就先找一个地方独处，先让自己冷静下来。仔细分析一下事情的起因经过，不管是愤怒还是委屈，都要充分问题的各个环节，才能正确的应对事情。如果不能独处，那就先在自己的内心默数十以上的数字，来让自己冲动的想法平息下来。然后再面对事情或者人，这个时候你就不会很冲动的应对问题，而在事后才后悔自己的所作所为。所以在工作中无论遇到怎样的问题，让你有什么样的情绪，都不要带着情绪去工作。先稳定情绪，在解决问题，才能让你在工作中高效且保质保量。第三、模仿在先，创造在后模仿是学习方式之一，我们在进入职场的时候都是小白，虽然在课堂中学习了很多知识，但实际操作却是另一回事。在开始一项工作的时候，我们在工作中也会找到一位老师，根据这个老师在工作中的做法，我们会学习也会模仿。很多人在面对工作的时候，喜欢进行创作，或者说极富创造性思维。但是工作很忌讳上来就进行创新，我们在还不了解一项工作，或者都没有做过一项工作的时候，尽量不要先想怎样创新去做。学会先学习，先模仿，很多东西都需要先继承再创新。只有在原有的基础上，扎实了业务，才能在保证好好完成工作的情况下去创新。创新都是为了提高工作的质量，可是由于只专注于创新而忽略的工作本身的目的，就会事倍功半。在好好模仿了别人做事之后，可以从中提炼出真正对我们有用的东西，也会更好的知道自己需要在哪些方面努力。这个时候，在推陈出新，才能让工作从原本的基础收益中获得更好的收益。创新是不可缺少的，但创新也需要良好的基础。在工作中要学会不心急创造，先踏实学习，才能让工作能力稳步上升。第四、成长在先，成功在后任何时候我们都要清楚，只有先提升自己，才能越努力越幸运。成长是每个人必然经历的，但成功却未必。成功的获得一定是一个人在有大量积累之后才能实现的，没有人从一开始进入一个行业就能获得成就。跳过成长的过程是一件不现实的事情，就像有些网红可能看似一夜爆红，但在此之前他们都经历了很久的沉淀才能被人发现。有些人在一夜爆红之后迅速爆冷，但有的人却能越来越好，这也是与个人成长有关。有人会觉得，以自己个人的能力，和好的契机，现在就能成功。但想让这份成功的成果维持下去，需要的是个人长期的积累和沉淀。如果没有长期的成长加持，只会在获得成功之后迅速走向失败。我们都知道伤仲永的故事，虽然一开始他就有了成就，可是对于成长并不足够的他来说，这份成就太过沉重。因此在故事的最后，他就失去了这份成就，而成为了一个普通人。所以，成功不能急于求成，只有在成长的过程中不断的提高自己的能力和业务水平，才能在职场中稳扎稳打。在有足够的积累之后，成功是会自然的找上你，而那时想维持这份成就就是轻而易举的事情了。职场小白想要有稳定的发展，那就一定要牢记以上4件职场中做事的顺序，这会让你受用一生。

Answer 4

你好！我觉得在职场中应该先搞清楚流程再做事，这样比较好，只要搞清楚流程再做事，这样做起事来就会，很容易，效果也会更好，也会更有效

Answer 5

工作状态总不能盲目的从事，工作状态总不能盲目的急急忙忙上手，有可能造成不对的地方，那对于后果来说，并非那么恰当，搞清楚流程，有思路的进行工作。