在工作期间得了传染病。工作单位采取冷处理。

Question

在工作期间得了传染病。工作单位采取冷处理，不主动解除合同，没有补偿，没有工资，不让呆在单位。我该怎么办？能不能起诉？

Answer 1

对于因为工作的原因得的病，属于工伤。对于你单位的解决方式我是不赞同的，你可以先去单位进行协调，如果协调不成，你可以去你们当地的劳动部门进行工伤申请。本回答被提问者采纳