供电企业实施卓越绩效模式的意义和方法

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企业开展卓越绩效管理的意义?答：（二）、对实现公司战略目标具有重要意义。通过推行卓越绩效模式，建立完善的标杆管理体系并实施推进，对提升公司综合竞争力将起到积极的作用。（三）、对优化内部管理流程、整合管理方法、提升管理效率、完善绩效评价具有重要意义。（四）、争创全国质量管理奖，树立卓越品牌形象，具有重要意义。

卓越绩效评价准则目的、意义和适用范围答：首先，它作为评价国家质量奖的依据，引导组织追求卓越，提升产品、服务和经营质量，从而增强竞争优势。其次，这套准则还用于组织的自我提升，通过评估获奖组织并分享成功经验，激励更多的组织采纳并改善自身绩效。

什么是卓越绩效模式答：组织的绩效测量是为了确保其计划与行动能满足实现组织目标的需要,并为组织长短期利益的平衡、绩效的过程监控和绩效改进提供了一种有效的手段。系统的观点卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及其关键过程,实现组织的卓越绩效。卓越绩效模式七个方面的要求和核心价值观构成了一个系统的框架和协调机制,强调了组织的...

如何推行卓越绩效模式答：3）有利于培养一批熟悉卓越绩效管理方法，具有系统视野的自评师。4）提供了一个有力的系统诊断工具，一种依据事实、而不是个人感觉的评审方法，最终为改进组织经营活动提供了一种严格的、结构化的方法。5）将企业的使命、愿景与其经营战略和实施过程、经营结果密切地联系起来。6）通过定期地自我评价，为...

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