上11.5个小时下班算旷工

Question

如题所述

Answer 1

要看单位是如何规定的。如果单位采用标准工时制，规定一天上班几个小时不能早退，早退就算旷工，如果采用综合工时制，就是一天不规定上几个小时，只规定一天给你多少工资，就不算旷工。