第1个回答 2021-06-27
看了很多回答，我会认为，这些答案应该是好的，但是大概没有用。原因是，
如何不把一个人当朋友？如果对方对你推心置腹。
你如何不透露一点隐私？如果对方也把他的隐私和你说。
如何下班了就不联系？如果对方有你的微信、电话。
如何站在对方立场？如果你连对方的立场都不一定清楚。
如何隐藏情绪？如果对方踩到了你的底线。
同样的，我说的内容，大概也一样很难做到。
理解公司的环境。每个公司/组织都会有自己的独特文化。尝试去理解它，如何产生的，谁在主导，目的是什么，
找到适合自己的位置。与职务说明不同，当你进入到公司的时候，就不可避免要和人打交道。有业务往来，有日常相处，有非正式消息渠道。你要明白那些要接纳，那些要远离，那些是会有短暂的快乐，长久的祸害，那些是暂时的冷淡，长久的受益。
树立自己的墙壁。如果你做不到左右逢源，就要针对你的一些薄弱的地方树立墙壁，如不去听/参与说某些私人八卦。评论上级的过失。
内向的人，也要在工作中找到快乐。快乐是你工资的一部分。 尽量和专业的人在一起。因为大部分冲突，都是不专业引起的。
如何不把一个人当朋友？如果对方对你推心置腹。
你如何不透露一点隐私？如果对方也把他的隐私和你说。
如何下班了就不联系？如果对方有你的微信、电话。
如何站在对方立场？如果你连对方的立场都不一定清楚。
如何隐藏情绪？如果对方踩到了你的底线。
同样的，我说的内容，大概也一样很难做到。
理解公司的环境。每个公司/组织都会有自己的独特文化。尝试去理解它，如何产生的，谁在主导，目的是什么，
找到适合自己的位置。与职务说明不同，当你进入到公司的时候，就不可避免要和人打交道。有业务往来，有日常相处，有非正式消息渠道。你要明白那些要接纳，那些要远离，那些是会有短暂的快乐，长久的祸害，那些是暂时的冷淡，长久的受益。
树立自己的墙壁。如果你做不到左右逢源，就要针对你的一些薄弱的地方树立墙壁，如不去听/参与说某些私人八卦。评论上级的过失。
内向的人，也要在工作中找到快乐。快乐是你工资的一部分。 尽量和专业的人在一起。因为大部分冲突，都是不专业引起的。
第2个回答 2021-06-27
职场中与同事之间的相处之道首先是以诚待人，不论对方是否待人真诚，你先保证自己待人拿出诚意，其次是少议论他人，或许你的同事就有认识被议论的人。
第3个回答 2021-06-27
同事相处最忌讳的是，说别的同事的坏话，说领导坏话，总说别人不如自己的话，这样的人很是自以为是的，很狂妄自大的，和同事相处就学习别人的长处，来弥补自己的短处，不关自己的事情不问，不听，做好自己。
第4个回答 2021-06-27
最主要的还是要合理规避好两个人的竞争与合作关系。在职场中与同事之间的相处，个人认为最主要的还是要合理规避好两个人的竞争与利益关系，这样才能尽可能少的化解两个人之间的矛盾
第5个回答 2021-06-27
职场中与同事之间的相处之道有哪些？在职场中与同事之间的相处。个人认为最主要的还是要合理规避好两个人的竞争与废以关系在职场中与同事之间的相处，个人认为最主要的还是要合理规避好两个人的竞争与利益关系，这样才能尽可能少的化解两个人之间的矛盾
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