第1个回答 2024-03-15
村级后备干部通常不具有正式编制。他们是加强农村基层组织建设、优化村级干部队伍、推动农村持续和谐发展的重要力量。选拔这些干部时，注重其思想素质、品德修养、发展能力和服务群众的实绩。他们对于增强村级班子的战斗力、增添经济社会发展的活力至关重要。
选拔村级后备干部的基本条件包括：
1. 政治素质过硬，坚定支持党在农村的方针政策，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观。
2. 遵纪守法，诚实劳动，为人正直，处事公平，具有较强的事业心和责任感，擅长群众工作，组织协调能力强，得到群众的广泛认可和良好的群众基础。
3. 村党组织书记后备干部通常要求年龄在45周岁以下，其他后备干部在35周岁以下，具有高中及以上学历。
4. 具备市场经济意识，致富带富能力强，家庭年收入高于本村平均水平，掌握至少一门农业实用技术，能够带领群众发展特色产业，共同致富。
5. 身体健康，能够胜任村级事务管理工作。
村级后备干部的培养来源多样，包括：
1. 热心村公益事业，能够带领群众致富的“双培双带”先锋和“党员明星户”、致富能手、农村经纪人。
2. 本地企业管理人员、外出务工经商后返回的优秀人才。
3. 复员军人和退伍军人。
4. 担任民兵连长、团支部书记、妇代会主任等群团组织负责人。
5. 到村任职的大学生。
6. “两新”组织（新经济组织和新社会组织）负责人。
7. 高中及以上学历的人员。