招工难这个问题是普遍存在的,但电子厂是难上加难,为什么,因为国情和劳动力已经发生变化,年轻人不愿意进电子厂这种流水线公司工作。
第一个劳动力结构的改变,现在出来找工作的都是95后了,即便学历不高,家庭条件比起70后80后也要好很多了,所以他们是有选择的,社会上有很多活辛苦也能来钱快,而且相对自由,比如送快递,比如送外卖,工资都不低,在有选择的基础上他们会选择适合自己的。
第二电子厂的工作状态,之前很多跳楼的事件让年轻人惧怕电子厂。认为电子厂就是一个监狱一样的存在,每天站立工作,像个机器人一样流水线操作,上个厕所都要报告,天天车间食堂宿舍的三点一线工作让他们觉得枯燥且恐怖,说不定钱没赚到几个,心理先出了毛病,所以第一步就拒绝了电子厂工作的机会。
第三,年轻人的选择太多了,除了体力活动,现在层出不穷的“网红”也是一条发财的好路,只要几个人组个团队,哪怕又丑又矮,只要有点击率,就能赚钱,这个诱惑力太大了,更不用说还有很多真正有思想的年轻人,他们做小视频很用心,收罗了一大波粉丝,这都是工厂工作所不能比的。
所以,这种传统的密集型公司招不到人简直太真实了,没人愿意吃苦受累做一份枯燥的工作,往后招工还会越来越难,只有用机器取代人力,增加福利和待遇吸引人才,才能有所发展了。