实习和试用是两个概念。
一般来说，身份还是学生的，都签实习协议。
签实习协议，是不交保险的，公司可能会帮你参意外险，商业性的。
当然，如果双方愿意，你可以拿低学历的毕业证书，去签合同。（例如你大专在读，你可以拿高中的毕业证书去签合同，你和公司都没意见，是可以操作的）
毕业后，正式签定劳动合同，签完合同，公司要正常帮你参保的（5险）。
从你毕业开始，只要身份不是学生，都必须和你签合同的，不然，可以申请劳动仲裁，让公司支付2倍工资。
签合同时，一般来说，1年的合同，试用期是1-2个月。
3年的合同，试用期不超半年。
所以，你那个实习期，我不确定是试用期的意见，还是实习期。
另外，试用期就有保险的。
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