第1个回答 2024-07-15
1. 最低工资标准的提高通常意味着工资会有所增长。
2. 低收入劳动者是上调最低工资标准的直接受益者。由于他们的工资不能低于这一标准，提高最低工资将直接提高这些职工的收入。
3. 最低工资标准的提升对工资水平有积极影响，尤其是对低收入职工。它能够直接拉动他们的工资增长。
4. 最低工资标准的调整可能会影响其他福利，如失业保险金、病假工资、试用期工资、带薪休假工资以及停工或停产期间的工资。这些福利的支付水平可能会随着最低工资标准的上涨而提高。
5. 最低工资标准指的是应发工资，即在正常提供劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资。应发工资不应低于当地的最低工资标准。
6. 实发工资是在扣除相应费用后劳动者实际收到的工资。最低工资标准的提高可能会导致失业金的增加。
7. 根据《失业保险条例》，失业保险金的标准是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的。因此，最低工资标准的提升将导致失业金的上涨。详情