第1个回答 2022-07-05
作为一名监理工程师，拿我的思路几个层面与题主聊聊:
1.设计图纸不细致你找监理方干什么，像如此情况，你们应该在图审阶段就该提出来，由设计给出统一答复，会上就能定方案，就算是施工前没有预见到的问题，也可以根据情况要求甲方组织专题会议集中进行处理。
2.如果是施工方从经济层面考虑的主动变更，那就得从合理合规性综合考量了，监理方的自由裁量权就大了，考验的是你们的忽悠能力和协调能力。
3.关于监理暗示索贿的问题，违法了你就法办，不想撕破脸就靠手腕掰掰，这 社会 又不想当面得罪人又不想花心思拉拢人怎么可能成事。
4.行业对监理污名化、妖魔化太严重了，导致施工方管理人员对监理的一些正常指令嗤之以鼻，我觉得多一些理解，少一些误会，多一丝相互尊重，少一丝相互诋毁能让贵友以后走得更顺更远，毕竟都是打工仔，都不容易。
怎么能这么问呢？难道每个监理工程师都是草包？都是下三滥？还是有很多的监理是严格恪守职业道德的！您问这个问题时，有没有考虑过个别的施工单位施工人员做得如何？如果每一个施工单位都是按图纸按规范施工，他还用讨好监理吗？监理人员也不会无原则的让步，起码我不会！问这个问题就是羞辱监理！建议每一个正直的监理人不要回答！清者自清浊者自浊！
为啥行贿？就是因为监理能够发现施工单位违法违规的施工行为，所以才向监理行贿。本身监理工资普遍低下也导致了监理原因接受贿赂替施工单位隐瞒施工弊端。彻底根治就得加大质量终身制度追责制度，即谁签字谁负责，并且严厉打击挂靠施工现象，一线施工管理人员必须人证合一，提高施工一线和监理人员待遇。
现在好多的施工单位自己就不正规，碰上不吃拿卡要的监理，你们的合同价都不够按规范施工的成本。碰到吃拿卡要的监理，施工单位本身是偷着乐的，最起码不用按规范施工的赔钱。却还想着钱都装进自己腰包，监理只背锅就行！不想着从甲方那里拿规范施工的合同价，却总想着偷工减料吃独食[打脸]典型的吃软怕硬[打脸]
自身做的硬，不偷工减料，严格按照图纸和规范施工，立马破局！
1、按设计按规范施工。
2、做好自己的工作。
3、不偷工减料。
提这个问题，本来你脑子就有毛病，什么叫做各种手段？作为施工方总想的是偷工减料，加快进度，还说什么监理的各种手段，直接鄙视你！！！你怎么不问问施工单位如何避免偷工减料，提高工程质量，做行业标兵！！
这个怎么说呢，进度款都需要总监签字批准的，平时的工资验收也需要专监点头，人家要是故意拖延你一两天，你也只有干着急，只要对方不是太贪心，小恩小惠尽量满足，你即便和甲方搞好关系换掉几个监理，来了也还是那样。行业大环境所致，监理工资本来就低，就靠点小灰色养家糊口呢。
1、严格按规范和图纸要求施工！2、严格执行监理程序，及时报验！3、尊重相关人员，按合同办事！按照上述办法做吧，一分钱都不用出，监理也会非常尊重您们
有办法，做好自己的事，不要出错，苍蝇不叮无缝的蛋。
再多说一句话，你这问题纯粹就是找揍型的，施工单位或者说包工头挖空心思的偷工减料这种事你怎末不问，有破局吗？
目前暂无办法破此阵！
自从中国也实行监理制度来，中国式的监理基本上都是吃拿卡要。其实也是没办法的。这些年轻的监理员，甚至有些专业监理工程师，总监理工程师来说，他们的工资待遇都是很低的，监理员的工资低到1800一个月，2500一个月，照现在 社会 这个物价水平来说，如果月薪拿这些，只能是吃土喝风。唯独通过吃拿卡要，从施工单位那里捞点油水，全当是工资的补充吧。
但是监理这个行业这个岗位。就目前来说还是必不可少的一个岗位。说叫你吃拿卡要，那得首先施工单位做出了让他找到毛病的地方，不符合规范的地方。如果没有监理这一层次，那么施工单位更加的放任自如，放飞自我，没有规矩，想怎么干就怎么干了。其实我们的设计规范也好，施工规范也好，有些地方要求还是比较苛刻的，在施工的时候你说能做到吗？肯定能够做到，但是为什么不去做呢？因为需要付出太多的代价，人力物力财力。说白了，就是费用太高。按照设计施工规范干了，自然就亏本儿。这是一系列的一个循环。并不能怪罪监理公司。监理单位人员索贿，受贿。这就是中国工程行业目前的现状。
你们说怎么破我是想不到破解的好办法。