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试用期过了多久以后可以提出离职
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第1个回答 2023-03-16
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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已经
过了试用期辞职
需要提前
多久
答:
法律主观:三天
。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,
三天后劳动者就可以进行自离
。公司要给劳动者办理离职手续,并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续的,劳动者可以通过向劳动监察大队或者是投诉无门的情况下到劳动仲裁进行一...
过了试用期离职
必须得
30天
吗
答:
在劳动法律的规定里,对于试用期离职的员工,
需提前三天向公司提出申请正后的员工则需提前30天
,向公司提出离职申请。一、劳动者主动提出的情况:1、是依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是
提前30天(试用期3天)通知用人单位
,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是依据...
过了试用期辞职可以
立马走吗
答:
1、试用期提出离职三天后可以直接走
,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期
已经
过了
,但是没转正,
辞职
要提前几天?
答:
试用期已经过了,尽管没转正,但是已经过了试用期,辞职要
提前30天
。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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