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我在工伤期间单位按基本工资发放的,怎么办?
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第1个回答 2020-02-14
工伤应该安基本工资发放,我们单位有个同事工伤期间发了三个月的正常工资,以后开始发放基本工资,在家休了1年半上班,后来做伤残鉴定补发七万多元
第2个回答 2020-02-14
应该没有问题吧,属于正常不违规。就因为你是工伤,所以不上班也会发工资,因为你必竟是没上班,所以发基本工资。
第3个回答 2020-02-14
这个是正常的,因为你没我上班啊。虽然是工伤,但是公司应该给你赔偿了。工资也是给你发了的!合情合理!
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按最低工资标准发放工资
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工伤
工厂只
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工伤期间
只给
基本工资
合法吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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工伤期间
公司仅工资仅
发放基本工资,
请问我如何维权
答:
可以与公司协商,依法支付工伤待遇,协商不成的可以向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。关于
工伤工资的
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,按照
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