说说面试时看长相吗？

Question

如题所述

Answer 1

伯克莱大学心理学教授艾伯特·马伯蓝比教授，做了长达10年的研究后得出的“7/38/55定律”：在整体表现上，旁人对你的感受，只有7％是取决于你真正谈话的内容，而有38％来自于辅助表达这些话的方法，比如语气、语调、语速、音量等，却有高达55％的比重决定于你的外形与肢体语言，你够不够分量，够不够有说服力，一言以蔽之——就是你的外表！所以HR会看你的外表。

Answer 2

干净利落，大方得体是必须的，不仅是面试，其他场合也一样。其次，虽然这真的是一个看脸的世界，但除非天生有缺陷，长的凶神恶煞，面目可憎的类型，我想大部分公司不回因为长相问题而拒绝你，除了对长相有要求的一些岗位。

Answer 3

会，特别漂亮的，基础尚可，脑子活，感觉能教会就行。因为她可以叫来很多人帮他。而且看着舒服，自己多干点活也行啊。除此以外，面试就按照正常流程来。男人的长相，对于我们部门完全没用。因为基本上都是男的。

Answer 4

肯定有

Answer 5

会产生影响，影响的程度取决于行业和面试官个人。通过半小时的交流判断一个人是否适合某份工作不是一件很轻松的活。把100人筛剩5人可能不难，但在5进1的时候，经验不足的面试者难免会做模糊判断，毕竟硬件上已经差不太多了。这时候，更加平均脸，更对称的外表更容易被认为有更高的能力/职业素养。需要注意的是，性吸引力很强的长相有时候会被认为是能力低下、靠脸吃饭。上文中的平均脸是第一眼看上去不惊艳/诱惑，但十分标准的类型。可以参考一下MBB咨询公司的平均脸。PS. 声音也能在很大程度上影响个人形象，期待声纹美容流行的那天。