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您好,我跟公司前段时间签约两年,合同上写:没提前一个月递交辞职报告要扣一个月工资,这合法吗
您好,我跟公司前段时间签约两年,合同上写:没提前一个月递交辞职报告要扣一个月工资,现在我提出辞职,医院要扣我工资,这合法吗。
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第1个回答 2014-08-25
不合法。
相似回答
...但
合同没
到期,也没有
提前一个月
交
辞职报告,公司
现在要我赔偿一个...
答:
楼主:你可以根据你的劳动合同内容对单位进行说明,
首先你单位没有与你约定赔偿范围和服务期限,所以不需要向单位支付赔偿金
,此外,即使你到新岗位,你也可以临时请假到原公司进行交接的,因此,并不存在无故辞职(辞职理由一定要充足)。这样,你是不需要支付赔偿金的。
签了劳动
合同,
自己直接离职没有交接没有
提前一个月跟公司
说,公司有没权...
答:
劳动合同法明确规定要解除劳动
合同,
劳动者是需要提前三十天书面告知用人单位的。如果你直接走人,就属于反劳动合同法,是违法解除劳动合同。如果给公司造成损失
,公司
是有权利先扣留你的工资作为补偿的。虽然劳动合同法没有明确规定公司可以还是不可以不发工资给你,但是如果公司真的扣了你工资,你也会很无...
劳动
合同
法有没规定员工辞职必须
提前一个月递交辞职报告
答:
《劳动合同法》没有强制规定劳动者
辞职
一律必须要
提前一个月
(一个月有30天或者31天)。比如,试用期辞职就是提前3天告知用人单位,协商辞职就只需要1~29天,如果用人单位有过错不需要提前告知用人单位。法律依据如下:《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第31...
与
私人单位签了份他自拟的合同
,合同上
说要做满
2年
否则
扣一个月
工资...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同...
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