第3个回答 2010-11-15
参加企业职工养老保险的人员，不论何种原因变动工作单位，解除劳动合同，包括企业破产、改制改造、出售、拍卖、租赁等方式转制以后中断劳动关系的职工自谋职业从事个体劳动和自由择业的，都应按规定继续缴纳养老保险费。
任何职工只要参加社会养老保险，便可在全国范围内任何一个地区流动，其养老保险关系和个人帐户资金随同转移
转保流程：1、到户口所在地社保局开具接收函，需带户口本或身份证.
2、到公司开具退（转保）证明，将身份证复印件贴在证明后面。
3、带着二地开具的证明、身份证原件、社保卡，到转出地社保局排队办理。
4、转出地社保局打印出三联清单，清单拿到转入地社保局办理相应手续) 。
缴费满15年是按月享受基本养老金的基本条件。缴费时间越长，缴费金额越多，退休后领取的基本养老金越多。未达到法定退休年龄如不再继续缴费，职工退休时其基础性养老金的计发将退回到终止缴费的上年度全省社会平均工资计发。
凡是个人直接缴费的参保人员，个人缴费至法定正常退休年龄时（男年满60周岁，女年满55周岁），由本人提出申请，携带居民身份证、养老保险手册，按政策规定核发其基本养老金。
之前在单位是买养老、工伤、失业、生育、医疗五个险，现在转到灵活就业人员后.只能买养老和医疗险,工伤、失业、生育、必须要有新单位才能够买.本回答被提问者采纳