工资低于社会平均工资百分之六十,工伤赔付时一次性医疗补助金怎么计算?

如题所述

第1个回答  2022-11-15
本人实际工资低于统筹地区平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资30%计算。\x0d\x0a\x0d\x0a工伤保险赔付中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,解除或者终止劳动合同的,按照所在省规定一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数计算的,是指解除或者终止合同期12个月平简约缴费工资,职工实际工资收入低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算缴费,缴费工资是不会低于统筹地区职工平均工资60%的。\x0d\x0a\x0d\x0a《工伤保险条例》\x0d\x0a第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。\x0d\x0a本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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