老板要我做一个季度绩效考核制度，我对这个没概念，请高手帮帮忙

Question

我们公司算是刚起步的， 我做前台兼行政，我没学过行政专业知识，现在老板要我做一个季度绩效考核制度，我一点思路都没有，烦请各位高手帮帮忙，提点一下具体做什么，怎么做
查看了一下觉得挺复杂的，有考核制度，考核表格，考核细则等，有谁清楚的帮下忙，我的QQ邮箱是[email protected]，谢谢谢谢谢谢！

Answer 1

@@先说明 绩效考核是人事制定部门实施跟行政没有关系。
先告诉大家今年考核并且告诉考核所需要的制度。
考核有分为 行为考核（胜任力考核），绩效考核。
对考核时间告诉所有员工。一般考核时间制定已员工位列按员工素质而定。
考核内容。先看下你们公司的战略目标及考核目的而定。

Answer 2

根据不同工作性质会有不同的考核标准

仅供参考

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Answer 3

给我个邮箱，我告诉你。