通常在一个月之内。
根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
工提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用3天提前通知期用人单位可以解除劳动合同。
用人单位应当出具解除或者终止，在解除或者终止劳动合同时劳动合同的证明，并在15日内将职工档案和社会保险办理了移交手续。
工人应遵循双方同意，对于工作交接。用人单位应当依照本法的有关规定支付经济补偿金的员工，在工作中经历的传输时支付。
劳动者解除或者终止的劳动合同法，用人单位的文件或其他物品扣押劳动者，依照处罚的有关规定。用人单位违反本法规定不发放给员工以书面解除劳动合同或终止的证明，由劳动行政部门责令改正;损害工人应当承担赔偿责任。
追问你是视力有问题还是智力有问题啊