实习期上班8小时90元工资,连续又加8小时班,加班费给80元,过了试用期加班费变成100(一加就是

实习期上班8小时90元工资,连续又加8小时班,加班费给80元,过了试用期加班费变成100(一加就是加8小时)正常上班工资110多点,合理吗?!

第1个回答  推荐于2016-07-23
当然算.  劳动合同法除了规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准外,其余一切待遇与其他员工相同.本回答被提问者采纳
第2个回答  2015-03-08
不合理
第3个回答  2015-03-08
这加班时间比上班时间还长吧,这公司太坑了,按劳动法一周上班时间就40小时左右吧。
第4个回答  2015-03-08
合理不合理都是公司说了算追问

要不忍着要不走人是么

追答

我觉得工资也差不多,慢慢来,。不合理是常事,

你干的是什么工作吧

第5个回答  2015-03-08
我每天上班8小时,正式签合同的,每月1100元,合理吗?本回答被网友采纳
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