工作被同事排挤

如题所述

第1个回答  2022-08-05

工作被同事排挤

  工作被同事排挤,人无完人,因为被所有人喜欢是不可能的,即使你能力再强,但被绝大部分人讨厌,就真的是凭自己"实力"了,在职场被人排挤、孤立,这很正常,那么如何在工作当中不被同事排挤呢?

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   一:调整自己的心态,放宽自己的心态,不要去计较太多。 如果一个老员工,经常会欺负你,让你去做一些他的工作的话,你可以直接跟他说不,在职场中,我们要学会说不,不然的话别人会以为你是愿意的,会误解你的意思,同时时间久了,他也会觉得这是你理所应当做的。在工作中,要拿出自己的工作态度,也要亮明自己的底线,不可以一直被人使唤。

   二:端正自己的态度,让自己变得强硬起来。如果刚开始去公司被人欺负使唤算正常的, 但同时你要端正自己的态度,不要让自己看起来很好欺负,如果你一直被别人欺负的话,别人会认为你就是这么好欺负,所以你要让自己变得强起来,你要提升自己的工作能力,让自己的工作业绩来说话,就没有人敢欺负你了。

   三:这工作如果格局很小,不适合你,那就辞职吧。 所以要跳出这个环境,他让你感觉不舒服,你就应该快速地跳了,让自己回到别的好的地方。同时我们也要关注到自己为什么会被别人欺负和排挤,要调整自己,可能是自己有哪些地方让别人误会了呢?对吧,也要让自己变得勇敢起来。换一个工作环境可能会变得更好。

  首先我想说的是,如果说你在工作中受到排挤的话,说明你身上有别人嫉妒的地方,所以这个时候你要做的就是不要管,忍耐是最好的办法。

  另外对于新人来讲,前期确实能够受到同事的欺负的,这是正常现象,老人总是欺负新人的。但是等你混熟悉了之后就会改变了。

  还有一点就是当别人嫉妒你的时候,你除了会忍耐之外,也要学会争取,把自己的工作做出色了,得到了领导的认可,如果你升职了的话,那么给你穿小鞋的人你直接都可以赶走。

  最后如果你是玻璃心的人,承受不住这样的压力,直接辞职走人就可以了,选择企业文化好的公司,这样的公司是适合你的。

  工作被同事排挤2

  网上有句话特别有意思,它说“能让两个女人团结在一起的,是一个共同的敌人。”

  在职场就更是这样,面对工作的繁重、领导的权威、同事的竞争和无数的考验,他们的自我效能感可能会因为无数的原因被剥夺,可能是总也做不完的工作,可能是总也不达标的业绩,可能是从来都不让领导满意的工作结果,可能是年底别人比自己多发的奖金……

  这一切都会让他们产生一种”我不够好“的感觉,而这种感觉往往是与自我认知相矛盾的。

  其实每个人的自我认知中都会有一种“主角感”,哪怕是那些平时看起来很谦逊,甚至是很自卑的人,都会有一种追求卓越的本能。

  这也就是为什么当人们发现自己不够优秀的时候才会那么难以接受,以至于无法面对和承认这是自己的问题。

  所以她们才需要一个敌人,一个靶子,这样就可以把这种糟糕的情绪都投射给别人,告诉自己这不是我的错,而是别人的错。

  那么他们会把这些坏情绪投射给谁呢?

  一定是更优秀的人么?不一定。

  大家可以回想一下自己上学的时候,班上一定会有那种学习又好,长的又好,但人缘还特别好的同学。

  很多别说被排挤了,还往往会成为人群的中心、学校的风云人物。

  其实会被群体排挤的,不是错的,也不是优秀的,而是跟他们不同的。

  因为这样才能维护他们内心自我评价的正当性,才能让他们抱团取暖,把自己变成多数派,增加自己的安全感。

  在绝大多数的工作中,人际关系的处理本身就是一项重要的核心能力,人际关系处理的好坏甚至直接影响着升职加薪,就算业务做的再好,人际关系还是会成为我们向上通道中的一个坎。

  优秀并不是你的错,千万不要因为别人的错误来阻碍自己的成长。

  被孤立说明他们拿你一点办法也没有,他们才是可怜人,互相做着无用的依偎。

  所以不要停止自己变得更优秀的脚步,而且在变得更优秀的路上其实是有一个临界点的,在此之前,你是比他们好一点的“竞争者”,在此之后,你就是他们恨不得主动靠近的“资源体”。

  就像黄渤说的,“以前会碰到各式各样的人,各种小心机,但当你足够强大了之后,你会发现身边全是好人,每一张都是洋溢的笑脸。”

  让我们回到一开始的故事中,其实这位同学现在所处的局势虽然看起来被动,但并不是完全束手无策的,毕竟同事之间的关系是动态的,那些排挤你的人之间其实也是塑料友谊。

  今天V姐就教大家一个可以帮助你摆脱这种被动局面的策略,那就是“阳光小白兔,扮猪吃老虎”。

  首先咱们要阳光,高冷只会进一步拉大你和大家的距离,加重别人心里的敌意。

  而且别人之所以会觉得你不同,很有可能是因为对你还不够了解,而把你片面的“标签化”了 。

  最近很火的综艺“妻子的旅行”中,有一段杨千嬅的老公丁子高说到他是怎么喜欢上杨千嬅的。

  他说自己其实一开始非常讨厌杨千嬅,因为他们第一次见面的时候杨千嬅已经是大明星了,而自己还没什么名气,所以感觉杨千嬅从自己面前走过的时候都没有看自己,他就觉得这个人好讨厌,拽什么拽。

  但后来有一次他有机会跟杨千嬅聊了很长时间,他就发现杨千嬅根本不是自己想象的那个样子,反而很平易近人,还非常有魅力。

  所以我们也要尝试阳光一点、亲切一点,多给别人机会了解自己,越是保持距离,就会有越多的无端猜想。

  第二就是要学会扮人畜无害的小白兔了。

  你要让同事觉得你不但无害,还很可爱。

  怎么让别人觉得无害呢?

  如果被排挤的境遇真的很让你难受,而你们的`领导又是一个通情达理的人,不妨借助一下他的力量。

  可以私下跟领导聊聊你现在的困境,说感觉自己不但没有对大家形成有效的激励,反而成了大家共同的敌人。

  告诉领导自己很需要领导的认可和鼓励,好知道什么样的努力方向是对的,但如果可以的话,自己会增加跟领导私下汇报请示的频率,希望领导可以私下多给鼓励,甚至可以当众给几次批评。

  如果你还想更腹黑一点,还可以建议领导多夸夸霸凌团体里的KOL,这对于瓦解小团体会非常有效。

  接下来怎么让人觉得可爱呢?

  不是靠卖萌,而是要靠主动暗示你和他们的相似性,因为人最爱的其实都是自己,共同点才是最让人觉得舒服的。

  可以多关注一下她们的朋友圈,主动聊一些共同话题,找一些他们很感兴趣的点作为谈话的切入点,甚至给他们提供一些生活中他们很需要的信息。

  比如家里有小孩上学的,你就可以说你某个姐姐家的孩子上的那个片区学校,学校怎么样,手续好像还很复杂的样子,回头再详细问问姐姐。

  比如喜欢追剧的,你就可以聊聊你最近看了一个什么剧,其中有个什么明星演的简直太好了,当然这个明星就是你之前从她朋友圈看出来的她的偶像。

  要注意一开始不要尝试直接加入“群聊”,而是要逐个击破,一一建立私交,这样成功的几率会更大。

  最后给大家简单总结一下, 我们之所以被排挤、遭遇职场冷暴力并不是因为我们优秀,而是因为职场人天然需要抱团取暖,寻找一个他们觉得跟自己不一样的假想敌,来作为情绪投射的靶子。

  而要扭转这种局面就要学会“阳光小白兔,扮猪吃老虎”的策略,主动各个击破、拉进距离、暗示共同点、展示无害性。

  工作被同事排挤3

   做好自己的本职工作,别的不要管

  往往新人在职场吃亏的重要原因就是,新人的好奇心太旺盛,除了工作以外的事情,都保持好奇心,明明不是自己应该负责的事情也要过去管管,甚至破坏了老员工的利益,所以老员工才会排挤你,针对你。所以,在工作中一定要“独善其身”。

   和同事说话要谨慎,不要背后议论他人

  新人容易犯错惹人嫌的另外一个重要原因就是不知道什么该说,什么不该说。特别是一些小女生,喜欢在背后议论公司的老员工,你要知道,世界上没有不透风的墙,公司就这么大一点点,如果你背后诋毁了同事,他早晚一定知道。

   不要让野心太明显,容易遭到排挤

  很多人刚进入公司的时候,就把自己的野心表现的很明显了,也许老板会欣赏你,但是你的同事呢,他们中相当一部分和你是竞争关系,如果你表现得太明显了,你想上位,那么你不想同事排挤你也难。

   喜怒不要摆在脸上,笑脸迎人

   工作中被欺负怎么办 ?在公司里肯定有你很讨厌的同事,这时候一定不要把自己的喜怒哀乐放在脸上,否则你就在告诉别人,你是个直来直去的人很好对付。职场厚黑学一定要学好,否则你就是一个职场大同事。

   不要让人握有你的把柄,做事要认真

  在工作中被人欺负还有一种情况就是,你的把柄被人握住了。这样你必须或明或暗让着你的同事。甚至被他欺负也不敢愤怒。所以说,平时做事一定要认真,待人接物要光明磊落,这样才不会让小人有机可乘。

   觉得隐忍不值得,那就潇洒离开

  有时候我们的隐忍是值得的,除了同事不给力外,公司的待遇,老板对员工的方式还是可以的,这时候可以选择忍耐。但是如果公司也不怎么样,就没必要压抑自己了,工作一定要开开心心做,不然就算能拿到养家糊口的几个钱,内心却要崩溃了,又怎么样呢。

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