省考（即地方公务员考试）面试考试，题型一般包括：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。
综合分析能力：综合分析要有深度、有亮点、有内涵、有视野。作答中，考生逻辑要清晰，并不一定需要“第一、第二、第三”等逻辑词进行连接，但是，至少表达的要有层次和逻辑性。。
计划组织协调能力：传统的组织管理类答题思路，具体分为四个步骤：计划、准备、实施、总结。要细节完善，重点突出
应变能力：在解决方法上，要尽量避免请求领导进行支援或者帮助。在解答应变类题目时，要注意合作意识。另外，情景应变类题目涉及的往往是一些突发事件或者意外事故，这就要求考生完成紧急任务之后，要么总结经验交付给领导，要么总结教训避免自己再犯错误。
人际关系能力：需要考生将生活中为人处事的道理灵活运用在面试题目中，突破自我，用真情来答题。
职业倾向：主要还是围绕着自己和职业倾向着个原则。自己的优缺点、为什么报考、报考失败后怎么办。
精图教育是唯一一家具有自己独立面试体系的公培机构，这个面试体系也就是精图一字诀。一字诀除包含六大类结构化面试题目的答法之外，还包含致胜面试的“一简”、“二活”、“三口诀”等等令人拍案叫绝的答题技巧。
面试与笔试最大的不同之处就在于面试是直观的从整体上对考生进行综合素质测评，而在真正的面试考场上，考官手中一般会有一个综合素质测评要素表。