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单位本身一个月有月休3天,我是这个月6号过来上班的,领导说这个月我一天休息都没有,这样合理吗?哪怕
单位本身一个月有月休3天,我是这个月6号过来上班的,领导说这个月我一天休息都没有,这样合理吗?哪怕一天也好啊
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其他回答
第1个回答 2016-04-20
不合理
第2个回答 2016-04-20
你已经五天没有上班了?
追问
新来的
追答
六号是第一天报到
追问
是的
有休息吗
追答
必须有!
这是一个私企单位吧
追问
是
追答
是什么单位呢?
第3个回答 2016-04-20
我读没放过假
相似回答
我是3月3
上得班 老板说压
一个月
工资 到4月30发的3月份的 今天是5月...
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
...5月8日
休息,我有3天
存休
,领导
让我12
号上班,我说
应该13号上_百度知...
答:
你5月8号
休息
,三天存休,也就是9号,10号,11号休息,12号
上班
就对了
一个月
工资按28日计,每个月规定
休息
两天,另外4月5号到
6号
放了两天清明...
答:
你一天工资160多一点!请假一天扣一天工资!就是26天工资!
...28个工作日
,月休
两天,到
6月
2日开支。因为
这个月有
31号所以今天为止我...
答:
不对,如果休息就等于这
一个月休息
了1次,下月个月休息1次。等于你少休息了2天。
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