为加强我区机关、事业单位工作人员队伍建设，促进人才结构的优化和整体素质的提升，经研究决定，长寿区房管局、长寿区社保局、长寿区规划服务中心面向全市公开选调9名机关、事业单位工作人员。
一、选调范围及对象
选调范围：详见《长寿区2009年选调机关事业单位工作人员情况一览表》，其对象为：党政机关、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员登记或参照公务员登记的在编人员;事业单位在编人员，只能报考长寿区规划服务中心。
二、选调名额
机关、参照公务员法管理的事业单位4名，其中：长寿区房管局1名，长寿区社保局3名;事业单位5名，其单位为长寿区规划服务中心。
三、选调条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;未受过党纪、政纪处分。
3.有较强的事业心和责任感，热爱本职工作。
4.选调职位，学历(学位)、专业、年龄及其他要求详见《长寿区2009年选调机关事业单位工作人员情况一览表》。
5.近年来年度考核为称职及以上等次。
6.身体健康。
四、选调程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序开展选调工作。
(一)报名
1.报名时间：2009年11月25日至29日。
2.报名方式：采取电子邮件方式报名。报名人员按要求选择一个职位，并填写《长寿区公开选调机关事业单位工作人员报名表》(附件2，下称《报名表》)。《报名表》填好后，将《报名表》及近期免冠登记照(JPG格式，20kb以下)制作为电子文档，发送到
[email protected]。
3.联系人：
长寿区房管局 联系人：季 凯 联系电话：40666882
长寿区社保局 联系人：王 斌 联系电话：40251778
长寿区规划局 联系人：程 亮 联系电话：85327366
长寿区人事局 联系人：邓建国 联系电话：40259961
(二)资格初审
报名结束后5个工作日内，由长寿区纪委、长寿区人事局和用人单位组织对报名人员进行资格初审。资格初审合格人员名单在重庆市长寿区政府门户网(
http://cs.cq.gov.cn)上公布。未通过资格初审者，不得进入以后选调程序。
(三)资格复审
资格复审由长寿区纪委、长寿区人事局和用人单位负责组织。
1.资格初审合格人员，须持本人身份证、毕业证原件，报考行政机关和参公单位的人员需提供公务员身份证明和所在单位同意报考等证明材料，近期免冠1寸登记照2张，在考试前1天(具体时间另行通知)到长寿区人才交流中心进行资格复审。资格复审合格者，即发放《准考证》，并缴纳考务费每科50元。
2.每个选调职位资格复审合格人数与选调名额的比例不能低于3:1。低于该比例的，相应递减选调职位。报考职位由于报名人数达不到开考比例时，取消选调职位的，报考该职位人员可改报符合条件的其他职位。
(四)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试科目为《申论》，满分为100分。
3.报考长寿区规划局规划服务中心的人员，需加试CAD制图能力考试，满分为100分。
笔试、加试时间和地点详见《准考证》。
4.笔试、加试成绩、进入面试人员名单，在重庆长寿政府门户网(
http://cs.cq.gov.cn)上公布，具体时间开考时公布。
(五)面试
面试由长寿区人事局组织实施。
1.根据笔试、加试成绩，从高分到低分，按选调名额与面试人数1：2的比例确定进入面试的人员。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按笔试成绩从高到低依次递补。
2.面试采用结构化面试方式进行。应试人员用普通话回答问题，满分100分。现场公布面试成绩。
面试具体时间、地点另行通知
考试总成绩计算方式：
⑴ 不须加试CAD制图总成绩=申论成绩×50%+面试成绩×50%。
⑵ 需加试CAD制图总成绩=(申论成绩+CAD制图成绩)×50%+面试成绩×50%。
(六)体检、考察
1.体检。根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的有关要求并结合岗位实际需求组织实施。
体检时间另行通知。
2.考察。由长寿区人事局汇同用人单位对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考察。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按选调名额总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
考察合格的人员，在重庆长寿政府门户网站进行公示，公示时间为7天。
(八)办理调动手续
对公示无异议的，按机关、事业人员调动程序办理调动手续。
五、纪律要求
本次公开选调工作，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受区纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。
六、本次公开选调工作由重庆市长寿区人事局负责解释并组织实施。
附件： 长寿区2009年选调机关事业单位工作人员情况一览表
重庆市长寿区人事局
二○○九年十一月二十日