作为一个十佳老板，"戏精老板”这个名字绝B不是我自己取的，谁会暴露自己的演技呢？（认真脸）我来说一下连我都忍不了的几大禁忌！
1、吹牛逼
姐是老中医，专治各种不服，那些在我面前叨叨叨最后又做不出成绩的，果断开掉。老板不表态，只是在看你究竟是有能力还是说是个假把式，反正里外吃亏的，肯定不会是老板，多养个人也没什么。但你要是真的平时很浮夸，做事靠不住，不好意思，赶紧走人。
2、不能忍第二级，爱现
这尼玛到底你是老板还是我是老板？不管是对内还是对外，我都不希望有个人盖过我的风头，做老板都做到没面子了，我还不开了你？我分分钟有几百种方式折磨你，直到你变乖为止。
3、见异思迁
被我抓到和竞争对手谈笑风生，你是想带着我的机密去跳槽开个好价格吗？绝对雪藏，先不动声色的将他调离到不接触机密的岗位，然后慢慢收拾他。任何一种关系，忠诚是最重要的，尤其是在职场，有点职业道德好不好？
4、最最最不能忍，人懒是非多
让你做点事推三阻四，在我的团队里只有自愿自主去100分完成任务的人，没有来混日子的，你浪费的是大家的时间，时间就是生命，你说你一个浪费别人生命还要去嚼是非的，留你干嘛？每天不读书不看报，不好好修炼一下智商，这种也没救了。所以不与傻瓜论断长，果断开除。
回答初入职场最忌讳什么这个题目，使我想起了自己的年轻时代，想起了自己职场的第一步。
以我的经历： 对于什么职场如战场之类的真言是持否定的态度的。 职场总的来说还是阳光面多，阴暗面少，尔虞我诈现象有而不多见，特别是年轻一代率真者渐多。在回答这一类问题，作为职场过来人
我认为应该多宣传阳光面，多引导年轻人真诚务实，积极向上，多宣传一些职场和谐，少宣传一些奸诈油滑，这样也有利于净化 社会 风气！
我主张初入职场要切记这几个字：
一曰诚，二曰勤，三曰知，四曰敬，五曰行，六曰律，七曰和。 所谓，诚 我把它摆在第一位，无论在学校或者在职场，为人要真实诚恳，切记不要把别人当傻瓜。所谓路遥知马力，日久见人心，以诚待人，人不我欺，一正走天下，待人如此，待事也要如此。待人诚恳，要吃亏也吃到哪里去。待人虚假，也许一时得意，但会一输到底。
做事勤，学习勤，工作勤，生活勤，勤人也许发不了大财，但不会饿死。勤亦得众人亲众人敬。
所谓知即博学多才，知识面广，工作生活多勤于思考，做到人家不会我会，人家不知我知。所谓艺多不压身。
所谓敬即敬业、敬人、敬长敬能。与领导也好，同事也好多存尊敬之心，尊敬之礼，一般都能相处得较好。
所谓行 凡事落到实处，落到行动，所谓知行合一，行事多会成功。
凡事自律，讲究分寸，同时也包括遵守纪律，注重仪表礼仪等等。
所谓和即注重人和，与长者和，与同事和，与幼者和。
以上是我对年轻人最真诚的告诫，生活是阳光的，有时也会有些阴霾，只有这样生活才会多姿多彩！根据自己以往的经历，和询问了一些朋友的经历，总结了一些职场新人千万不要去踩的坑，不多说，上干货
1、和领导抬杠
领导不是万能的，有时候说的话可能是不对的，但我们必须要当场就反驳他吗？特别是在公众场合的时候，我们痛快了一时，却让领导下不了台，对我们来说是极其不利的
面对这种情况， 应该私下考虑好之后，和领导说明情况，相信我们的领导都能理解我们的
2、见到领导就想躲
我初入职场的时候也是这样，巨怕领导，上电梯都要让领导走完再上，其实这样很不利于我们职场发展的，我们需要被领导记住，一次大方的打招呼，一次简单的交谈，会让领导更加了解我们，从而能得到更多的机会，再说也不是所有的领导都这么难以相处，比如我上一任领导，和我们一起抽烟打 游戏 ，我从他身上也学到了不少东西，也得到了不少机会，所以， 勇敢点和领导多接触接触，机会是要自己争取的
3、做事不反馈
有的时候我们以为做事只要给出最后的结果就行，其实这样是不对的，领导交给我们一件事的时候，他肯定不是说只等一个结果就行，因为如果整件事情他不能全程把控的话，其实他也会很慌的，万一不是预期结果怎么办，浪费时间精力
所以，我们做一件事情，要不断的做反馈，不断的确认进度，让领导知道我们做到哪一步了，有没有没困难，需不需要帮忙，这样的做法领导不会觉得我们没能力的，反而会觉得我们做事稳重，有方法
4、不注重个人形象
在学校的时候，我们人字拖，大背心，一个大油头，在职场如果还是这样的话，同事领导对我们的印象会很差，这样一来怎么会把重要的事情交给我们，很影响我们的职业发展
所以说，个人形象要和公司定位一致，不能随心所欲
5、背后议论同事、领导、公司
只能说世界上没有不漏风的墙，每个人都要为自己所说的话负责，其实不仅我们不要在背后议论吐槽，也不要去听别人怎么说的，否则我们长期处于这样的情况下，负能量堆积，那还会有精力和激情做事吗？又怎么有个人发展
所以，远离吐槽，远离负能量
6、生活工作全分开
我以前遇到过一个同事，一到下班，手机、微信全联系不到，还说学习西方，工作是工作，生活是生活，然后，两个月就走人了，其实以我们现在所处的环境和境地，是很难实现的，作为新人还是老老实实听从安排，但前提不是太过分的情况下，太过分的话，还是乘早走人
7、做个老好人
同事的任何要求都答应，不管是简单的倒杯水，买个东西，还是工作上的写个ppt，做个方案，当然，并不是说不要这样做，而是说不要无脑的答应，要学会拒绝一些不合理的请求，像这些工作上的事情如果我们帮忙了，出了问题谁的责任？
所以，学会拒绝不合理的请求
8、玻璃心
职场不是家里，没人会宠着我们，如果做错了，挨个骂什么的不会怎么样的，如果玻璃心，因为这种东西影响心态，心情一不好就一整天，那是十分不值当的，要学会调整心态，更重要的是总结经验，防止以后再犯
以上是我总结的一些内容，希望对你有些帮助
1.进入新环境，干工作的积极性高，但能力素质不达标。有很多人初入职场工作态度比较端正，积极性高涨，甚至立志要干出一份事业，但面对工作氛围不熟系，工作内容不清楚，领导同事比较陌生，往往容易碰壁。
2.跟别人比作风，比工作成绩，不比八卦幽默，很多人为了迅速跟同事打成一片，滥用幽默，更甚溜须拍马，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，最后，工作成绩也没有，同事也不喜欢你，工作成绩才是硬道理。
3.凡事畏首畏尾，不自信。这点切记不行，摆清自身位置的同时也要摆清自身态度，初入职场是去学习的，同事是应该多少照顾你一些，但这不是你犯错误的理由，更不是你什么都不敢做的借口。
1、忌传播负面，负面情绪就像瘟疫；
2、忌职场恋情，一般公司都会反对；
3、忌不讲规矩，公司经营的是伦理；
4、忌执行力差，初入团队要做事的；
5、忌越权汇报，后果你试试就知道；
6、忌制造矛盾，好领导要替你背锅；
7、忌成长太慢，不然会被无情淘汰。
初入职场，有那些禁忌？
答，一般的企业或私企还比较好些，如果你入职机关或政府一级职场，那你可的夹着尾巴做人，低头做亊，同时每天还的打扫卫生，端茶倒水，因为，凡是能进入某个机关的工作人员，都是身后有着坚强的后盾，和巨大的靠山，由其是当下， 社会 是就这么个 社会 ，你不服都个行。
假如，你就是个贫民百姓或农民的子弟，那一但进入这些部门，后面的日子，绝对的不好过了，最起码你的苦敖八到十年，而且还的左右逢源，就是说句话，你都多加小心，思考周全，否则，真的没有好果子等着你吃，同样，这也是入职职场的一门学术和权求，只有你经过路过，才知期中的坚辛和艰险！
初次进入一家单位，总是怀着最好的打算。就像小时候每个学期开学的时候我们总是期待这个学期好好学习一样，对待新的工作，也希望自己能够杀个漂亮的开门红。
那么，总要做好最充足的准备吧，犹如行军打仗，三军未到粮草还需要先行一步呢。所以你进入职场最初，该注意哪些事情呢？
1，不要在一开始就试图表现的特别好。每个人都有自己的期望值，如果刚开始你就卖弄和表现自己，将来遇到不能处理的很好的问题，可能会极速影响你的工作形象。
2，不要急着建立自己的所谓“朋友圈”。大家都怀着打量的态度在考核一个新入职的你，如果你像个傻子一样把自己知无不言言无不尽的情况下，你会很容易被别人贴上某些标签。第一眼印象很重要，可能建立需要一秒，重塑需要几年。记住，朋友圈是选择的结果，吸引只是一种手段。
3，公与私的区分。有些话不需要让你的同事知道，如果对你的工作没有帮助的话题，就不要拿来做别人茶余饭后的谈资了。别人的时间也很珍贵，大家萍水相逢凭什么占用别的那么珍贵的时间资源？
4，上班需趁早，下班不可失联。上班的时候跟上学的时候是不一样的，老师讲课你迟到，喊声报告可以进学堂，虽然免不了一声呵责，但是不会让你成为众矢之的。但是工作中如果你长时间不在状态，上班不积极，下班不见人，我相信没有任何衣蛾老板愿意为这样的行为买单。
因为接受的教育、成长的环境不一样，初入职场的新人所展现出来的情商和适应力也千差万别。无论你来自哪里，作为职场新人，应该怀揣一颗善良的心，保持激情，保持饥饿。
在学校的时候，人与人之间，也会有各种争斗，也会有各种矛盾。但，学校里面，利益冲突不会太大，校园里面的纯洁指数较 社会 还是较高的。
那职场雏鸟，具体该如何做呢？
在职场，没人会对你的任性无条件的宽容，没人会对你犯得错误无休止的宽恕，没人会无理由的帮助你成长。在职场，你是独立的人，独立为自己的言行负责，独立承担公司对你的要求。
职场不相信泪水，加油吧。
大公司和小公司的职场不一样。
小公司要不是就是老板说的算，要不就是家族企业，你可以天天看到老板和董事长。
大公司你的顶头上司也是一个打工的，拿工资的。而公司真正的股东，老板你可能一辈子难得见一次，要么就是在报纸媒体上见一下。
你进入这两种职场所报的心态，做事风格，禁忌都不一样。
小公司的禁忌：
如果你想跳槽，不要叫老板知道你是骑驴找马来的，刷工作经验来的，你装都要装出来要努力工作的样子，然后偷偷的在外面发简历，联系工作。
跟老板谈薪水，不要简单的说工资低了，而是做出成绩后再跟老板谈涨薪。
不要议论公司的不足，老板听了会不高兴，小公司缺点多，用不着你来指点。
不要公司内部谈恋爱，给人感觉不靠谱。
小公司不规范，眼里要有活。
大公司的禁忌：
如果你想跳槽，不要叫你的顶头上司知道，跳槽多联系猎头以及跟同行业把关系搞好。
跟老板谈薪水没用，老板也是打工的，公司制度里有涨薪的规定。
你的顶头上司可以发牢骚说公司的不足，但是你不可以说，你没资格。
不要在公司内部谈恋爱，很多公司不允许，另外你在别人眼里也是怪怪的。
大公司也不要打听别人的薪水，这个是很多公司的忌讳。
大公司规范一切都有流出，要申报得到批复再执行，你不能自己做决定。
不同的公司文化不同，所以禁忌也一定会不同的。这个问题有些宽泛。高管层有高管层的禁忌。中层有中层的禁忌。初入职场也有自己的禁忌。 有人的地方就有江湖，职场也是江湖。但是我们不要再江湖里沉沦了。