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生育津贴下来单位要扣除哪些
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第1个回答 2024-02-09
该津贴下来单位要扣除的部分是个人缴纳部分、工资与津贴不对等、绩效工资或奖金。
根据律临查询得知,社保个人缴纳部分是员工应承担的部分,这部分费用在生育津贴下来之后会被单位扣除并上缴给社保机构,这是为了保障社保制度的正常运行,确保所有员工都能够享受到相应的社保待遇。
在生育津贴下来之后单位还会扣除员工的绩效工资或奖金。这是为了确保公司的内部公平性,防止员工因为生育而获得额外的利益。
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生育津贴下来
,
单位要扣除哪些
费用
答:
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。1、社会保险费:单位需要为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用,这些费用会根据员工的工资标准和比例进行计算缴纳。2、
个人所得税
:生育津贴算作个人收入,单位需要根据国家规定为员工代扣个人所得税,并按照相关法规进行缴纳。3、其他个税:...
生育津贴下来单位要扣除哪些
答:
支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,
生育津贴
由本企业或
单位
支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
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