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合同制工人92年以前工龄社保规定
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第1个回答 2023-12-28
视同缴费年限。在国家实施养老保险制度之前,职工的连续工龄可以被视为缴费年限。社保是对个人的社会保障制度,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中,养老保险是社保的重要组成部分,通过个人和企业共同缴纳养老保险费。
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合同制工人92年以前工龄社保规定
答:
法律分析:如果
工龄
是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业
职工
养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,
92年以前
都是视同缴费的,不存在补缴等问题。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
合同制工人92年以前工龄社保规定
是视同工龄吗?
答:
亲你好92年之前的合同,
职工人如果是有工龄的话,那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里
,因为92年之后,我们国家就开始实行养老统筹了,那么1996年全国有2/3的地区开始实行养老保险,到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了,所以92年之前的合同制工人全部的工龄都是按照视同缴费公里来计算...
1992年以前
的
工龄
在
社保
缴费制度实施以后是怎么
规定
的?
答:
综上所述,按照国家
工龄
计算的相关文件精神,在
1992年
养老保险制度实施
之前
参加工作的国有企业
职工
、在同一企业从事临时工后来转为劳动
合同制
的职工,从事临时工的工龄要计算为连续工龄,民办教师转为公办教师后从事民办的工龄、参军入伍,上山下乡的年限被招录为国有企业职工、机关事业单位、城镇集体企业职工...
92年前工龄
认定该怎么走流程
答:
法律分析:
92年前工龄
认定该怎么走流程:(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的
规定
计算。 即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关...
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