如何成为一个合格的服装面料销售员？

Question

如题所述

Answer 1

干，销售员，首先是要有一个良好心态，不要总认为干了很多工作，是为，厂家或者营销商干的，我一直认为你所做的一切都是为了你自己，没有人希望一辈子都在做业务员，都希望得到更大的空间，如果想到这一层我想也没有人会偷懒，耍小聪明，其次在这里做不好，在另外一个企业也照样做不好，不要试图逃避问题要突破平。您就自我沉下心来。接受新事物，发现新思维找到新方法，只要想办法总会找到销售的一些规律。最后销售到了最高的境界一定归结到人性了解人性才能将销售做到极致。以上是。宏观层面的东西，如果能做到，以上的量相属于性格的销售人员做到三项是优秀的做到全部是卓越的。观念是很难改变的，但可以慢慢调整，如果对企业对产品一直难以融合，是很难做好本职工作的，所以一定要培养对公司价值观的认同，否则难以持久这就涉及到销售人员选拔方面的标准在这里不再赘述。观念改变了下面就是技巧和方法也就是技术的问题，对技巧而言，我认为是比较好解决的，大家可能都有疑问销售是一门学科怎么说？技巧很好解决呢？其实真真正因为销售是一门科学，所以才有规律，可循环，有标准和规范，可讲。可以进行量化和数学化，因此技巧好解决，而观念，我们要改变，需要很长时间，因为很难。量化和标准化，只有从行为。方式上进行判断也就是用行为去影响观念最终改变。

Answer 2

　　要做好一名销售员，首先必须具备的客观条件和主观条件：

　　一、要做好一名销售员，必须具备的客观条件：

　　1、来自于所在卖场的支持。卖场需制定严格的规章制度，并且要有严厉的执行力，从而保证所有的导购员能在一个公平合理的竞争平台上展开业务。

　　2、来自二级供应商和厂方业务人员的支持。供应商与业务员也应有效的收集竞争对手的产品、价格和市场活动的信息，并及时有效的调整经营对策。

　　二、要做好一名销售，必须具备的主观条件更为重要。

　　1、首先，销售必须明白自已的工作内容，日常工作中自己该干些什么，宣传商品和企业形象、派发资料、陈列POP、营造气氛。提供售前、售中、售后服务、收集顾客的意见，收集竞争对手的产品，价格和市场活动信息，并向负责主管汇报，完成日、周、月工作报告，及时向主管汇报，完成主管交给的各项任务，严格执行产品的零售政策。

　　2、然后销售员须注重个人的业务能力与职业道德素养。

　　为顾客提供优质的服务和帮助顾客作出最佳的选择，积极向顾客介绍产品特点，向顾客说明买到商品将会给他带来什么样的利益，回答好顾客对商品提出的疑问，说服顾客下决心买，耐心倾听顾客的反馈意见和建议，并作好记录，有些意见可以与厂方业务人员和供应商品协商和调整，目的是更好的销售，接受顾客提合理化意见并关心顾客的利益。

　　3、另外，做好一名销售员，还须注意个人的容貌、着装、仪态和举止，合理的淡妆，不仅是对他人的尊敬，也是会让自己更加自信。得体的着装既美观大方，又增强自己签赏能力，增强自己为顾客介绍商品的可信度。仪态大方，热情积极，乐观向上，时常保持微笑，不仅拥有好心情，而且拥有好的人缘。

Answer 3

对于有一个合格的服装面料销售原来说，首先要熟悉业务，对于服装面料的种类来源厂家以及性能特点都要了如指掌。其次干销售员首先要有一个好的心态。你所做的一切都是为自己，没有人希望一辈子都在做业务员都希望得到更大的空间。想到了这一层也就没有人会去偷懒耍小聪明了。任何成功都是没有捷径的。
其次、在一个地方做不好，换一个企业也同样做不好不要企图逃避问题，要突破瓶颈成就自我沉下心来接受新事物发现新思维找到新方法，想出新方法。总会找到销售的一些规律，最后销售到了最高的境界一定归结到了人性了解人性才能将销售做到极致。这些宏观层面的东西，如果能够达到两项以上的成功就属于合格的销售人员，如果能够满足三项条件，那就是优秀，如果全部做到了，那就是卓越。
一个人的观念是很难改变的，但可以慢慢的调整对于企业对于产品一直难以融合是很难做好本职工作的，所以一定要培养业务员对公司价值观的认同，否则难以持久。这就涉及到销售人员选拔方面的标准。当观念改变了就是具体的技巧和方法也就是技术层面的问题。销售是一门学科，所以才有规律可循、有标准和规范可讲，可以进行量化和数字化。我们要改变的是自己的思维模式。本回答被网友采纳

Answer 4

首先是要有一个好心态，不要总认为干了很多工作是为厂家或者经销商干的，我一直认为，你所做的一切都是为了你自己，没有人希望一辈子都在做业务员，都希望得到更大的空间，如果想到这一层，我想，也没有人会偷懒，耍小聪明了。

其次，在这里做不好，在另外一个企业也照样做不好，不要企图逃避问题，要突破瓶颈，成就自我。
沉下心来，接受新事物，发现新思维，找到新方法，只要想办法，总会找到销售的一些规律；

最后，销售到了最高的境界，一定归结到人性，了解人性，才能将销售做到极致，。

以上是宏观层面的东西，如果能做到以上的两项，属于合格的销售人员，做到三项，是优秀，做到全部是卓越。

观念是很难改变的，但可以慢慢调整，如果对企业、对产品一直难以融合，是很难做好本职工作的，所以一定要培养对公司价值观的认同，否则，难以持久。这就涉及到销售人员选拔方面的标准，在这里不再赘述。

观念改变了，下面就是技巧和方法，也就是技术的问题。对技巧而言，我认为是比较好解决的。大家可能都有疑问？销售是一门学科，怎么说技巧很好解决呢？其实，正是因为销售是一门科学，所以才有规律可循，有标准和规范可讲，可以进行量化和数字化，因此，技巧好解决。而观念，我们要改变，需要很长时间，因为很难量化和标准化，只有从行为、方式上进行判断，也就是用行为去影响观念，最终改变之。

Answer 5

第一、服装店的销售人员需要有很强的语言能力，特别是卖女装的朋友们，你必须了解女士的爱好和特点，针对性的语言来打动消费者，这个需要好好的私下总结经验。
第二、销售人员要有一定的临场发挥能力，优秀的销售人员可以根据现场消费者的具体提出的问题进行回答，而且回答的令顾客满意，这个也是一个学问，大家要在工作的时候，多观察这些销售员工作情况。

如何做好一个服装销售员

第三、服装销售人员必须有一定的服装知识，特别是给顾客推荐衣服的时候要搭配得体，这样消费者才会有一个满意的感觉，这样销售人员的工作就可以达到目的了。
第四、服装销售人员要会自己店面的服装摆设，特别是不合适的服装摆放的话，会影响消费者进店的感觉，所以要随时调整服装的摆放位置，这样才可以有效的做好销售工作。
第五、服装销售人员要及时的清理店面的垃圾，摆放好店面的服装，我们销售服装的时候难免有顾客扔一些杂物，也有的顾客会试完衣服放下就走了，这时候销售人员要赶紧收拾，避免影响其他客人。