我们在辞职换工作时，一定要考虑到社保！如今不像以前，对于社保无所谓，现在社保对于我们很多事情都有影响！那么社保断交3个月对我们到底有什么影响？我们应该如何做才能保持辞职后社保不断交呢？
一、社保断交三个月对于我们的影响？1、对养老保险影响不大，因为这块是累计计算的，只要退休前能至少累计交满15年以上就行，断交3个月，最多就少算这三个月的社保额度。
2、对医疗保险的影响，这个影响是直接的。因为医疗保险的连续缴费年限，直接影响到报销比例和报销的最高额度，而且医疗保险很多地方是当月缴费，次月才可以正式报销。你停缴3个月，找到新工作重新交上后，对于报销比例和最高额度，又要重新来。如果你年轻，平时只是感冒发烧才用到医保，那也没什么大的影响。
3、对于失业保险的影响，这块也没什么影响，因为也是累计计算的。
4、对于生育保险的影响，生育保险很多都是要连续缴费10-12个月才可以使用，如果恰巧遇到这个期间生育，那就被动一点。
5、工伤保险全部是公司承担，这块没什么影响。
6、总影响，因为断交3个月，导致连续缴费年限断开了，这里要特别注意了！很多城市对于买房资格、买车上牌、小孩上学、落户，申请保障房等等都有连续缴费年限的要求，所以如果你断了，那这个就麻烦了！
二、我们离职时，如何确保社保不断交呢？1、弄清楚所在城市每月社保扣费时间，辞职时和入职新公司时，一定要结合这个时间。因为社保都是一个月扣一次费，那么我们从辞职走人当天到入职新公司，有一个月的时间。如果能做到无缝对接就最好了！
2、如果没办法做到无缝对接，和原来的公司沟通下，让帮忙多交1个月，费用全部自己承担。这种如果是和平辞职的，可能也没什么问题，如果是发生劳动争议，就别想了。
3、如果你户口在工作所在地没那么可以暂时以灵活就业的方式缴纳，等找到新工作后，会自动转回职工社保。
4、找社保代缴机构，这个不太建议长时间这样，如果交个把月，还是可以的。
总之，现在社保不能随意地断掉，我们在换工作时候，一定要注意！但真断掉了，也没办法，只要没有特殊情况，也不会造成太大的影响！
社保断缴三个月对影响很大。
1.断缴期内无法使用，补缴之后 医疗保险有观察期
2.生育保险断缴期无法使用
3.各地对落户政策有政策影响
4.北京有购房，购车资格可能丧失
首先，没什么大的影响。
1、养老金的计算是累计的，不会因为中间有间断就作废，当然最后到退休肯定是要交够15年的。
2，中断后影响的是年休假这种需要累计工龄的，目前为止工龄所涉及的福利待遇越来越少。
3，如果可以补缴的话，那就补缴，不过新单位一般会要求个人承担这三个月的所有费用。当然也有不要求的。
4、医保卡一般是中断3个月之内,重新续交的,不管是否补交,医保要在重新续交的次月生效。医保卡中断3个月以上的,要在重新续交6个月以后,医保才会生效。
5，以后有这种情况，可以协商原公司继续给你交保险，也可以自己转到灵活就业，不中断还是有好处的，当然不得已中断也不是什么特别大的事情，不用过分担心。
一、社保断交三个月对于我们的影响？
1、对养老保险影响不大，因为这块是累计计算的，只要退休前能至少累计交满15年以上就行，断交3个月，最多就少算这三个月的社保额度。
2、对医疗保险的影响，这个影响是直接的。因为医疗保险的连续缴费年限，直接影响到报销比例和报销的最高额度，而且医疗保险很多地方是当月缴费，次月才可以正式报销。你停缴3个月，找到新工作重新交上后，对于报销比例和最高额度，又要重新来。如果你年轻，平时只是感冒发烧才用到医保，那也没什么大的影响。
3、对于失业保险的影响，这块也没什么影响，因为也是累计计算的。
4、对于生育保险的影响，生育保险很多都是要连续缴费10-12个月才可以使用，如果恰巧遇到这个期间生育，那就被动一点。
5、工伤保险全部是公司承担，这块没什么影响。
6、总影响，因为断交3个月，导致连续缴费年限断开了，这里要特别注意了！很多城市对于买房资格、买车上牌、小孩上学、落户，申请保障房等等都有连续缴费年限的要求，所以如果你断了，那这个就麻烦了！