第1个回答 2022-06-20
第一，企业知道很多劳动者缺乏法律意识，缺乏自我保护能力，而且势单力薄没有时问耗不起，特别针对于房贷，有车贷，有孩子有老人，要有收入才养活一个家，不到万不得已的话，不会申请仲裁。
第二，仲裁的周期比较长，虽然法律有明确规定，一般仲裁从立案之日起开始计算45天结案，复杂的情况可能延长5天，但是调解的期限没有计算在仲裁时间之内，另外还有收集证据，立案交材料，补充材料，这些都是需要花费时间。即便仲裁下来之后，公司不愿意服从这个仲裁裁决，他可能会去中级法院申请上诉，这个又会耗费时间，所以说对于劳动者来说真的耗不起。
第三，很多人缺乏搜集证据的意识，或者不知道该如何的收集证据，无论是劳动仲裁还是诉讼，打官司就是打证据，每一项仲裁请求都需要证据来支撑，毕竟法律是客观公正的，不可能单凭一个人的一面之词就能够做出有利的裁决，既没有收集证据的意识，而且收集证据的方法可能欠缺，会使很多收集证据的合理时间浪费掉，在多重不可控的因素之下可能就放弃了。这导致很多企业肆无忌惮，死猪不怕开水汤。
第四，企业的违法成本比较低，劳动者申请仲裁，如果自己懂的话还好，如果不懂可能要有一个律师，本来自己就没几个钱，委托律师的话费用可能上万。但公司不同，公司毕竟是一个团队，有自己的法务，有自己跑腿的人，甚至有自己的专业的律师团队。劳动者胜诉了，对于劳动者来说只是获得了他应得的利益，如果公司败诉了，也没什么大的损失。有些老板更变态，宁愿把钱撒在打官司上，也不肯给员工多一毛钱。
总之，劳动者一定要多读劳动法和《劳动合同法》，平时如果发现不对的地方，一定要多个心眼，保留一些有利的证据，以备不时之需。