第1个回答 2010-10-12
从精神和身体二个方面讲，精神方面领导可以有决策权，人的真正幸福感很多部分来自于决策能得到重用，为什么有种讲法叫做不当将军的兵不是好兵，因为做领导的职务是所有人的奋斗目标，也就存在着被公认的优越性，从身体方面讲，在某些方面只要宏观掌控事情，很多琐事都是员工来跑腿，
其实最先你们要定义好领导和员工的性质，领导是具有领导能力掌控宏观局势，已处于一定社会层此的人，并不需要做更多琐碎的工作，员工是处理各个事情环节的人，打个比喻董事长和下面的员工，
第2个回答 2010-09-30
正方观点：做领导肯定比员工幸福啦，领导只需要发号施令，根本不用自己去亲手做东西，只需要做决定就OK，而员工就比较辛苦，跑腿啊，挨训啊，上面有什么错误，员工也要为领导兜着，还有公司的一些福利制度，领导可以享受免费节假日出游，员工则没有，等等，很现实的问题么
第3个回答 2010-09-30
首先你要对幸福下手，要多说领导者大多都是脑力劳动着，而员工多是体力劳动着，体力劳动对身体的损害更多（比如化工厂，油漆厂，鞋厂等等）如果反方从心里角度入手说幸福，那你就是抓住“管大一级压死人”的手法，领导说对，现实当中员工就不能说不对。在公司中员工只能默默的听从于实践，做好了是领导有方，做不好是施行不挡，可悲可叹~！本回答被网友采纳
第4个回答 2010-10-04
所谓领导就是能带领其手下员工走上开拓创新的富裕大路的，如果说员工的幸福仅仅是工作努力了、得到了老板的加薪、或是升职...的话、无可厚非，老板就是这一切的获利者、无论从经济物质、或是从精神层面上来说，领导总归都是最高的受益者，请问反方辩友，能领导优秀的员工不是幸福的事情吗？能培养优秀的员工不是幸福的事情吗？倘若这都是幸福的事情，那做领导是不是要比做员工要幸福呢？
第5个回答 2010-10-01
首先最基本的，我上班做的椅子比员工肯定好，我办公的地方应该比员工工作的地方好一些把，领导上下班有人接送，员工没有，