许毅，1963年出生，于1980年考入昆明理工大学国土系，四年后获得毕业证书，随后在云南地矿局开始了他的职业生涯。1990年，他又考入昆明理工大学管理学院，攻读管理工程专业，并于1993年获得硕士学位。毕业后，他加入了云南大学经济学院，投身于外贸系的教育工作，至今仍在学院任教。
在云南大学，许毅专注于管理学理论的教学与研究，他的课程覆盖本科和研究生，包括“跨国公司管理”、“管理思想史”和“微观经济学”等。他的研究领域主要包括“公司战略管理”、“管理理论的跨文化研究”以及“商业伦理”。他的学术成果丰硕，已在核心期刊上发表16篇论文，其中有5篇被《中国人民大学复印报刊资料》全文收录，显示出他的学术影响力。
他的论文内容丰富多样，如“文化对需要层次理论的影响”探讨了文化对理论的影响，《昆明理工大学学报》上；“论中国古代谋略观在当代战略管理中的现代价值”深入分析了古代智慧在现代管理中的价值，《管理学文摘卡》中有述；“巴纳德组织行为理论述评”则对经典理论进行了详尽解读，《思想战线》上可见。此外，他还撰写了“论商业道德的进取功能”、“论现代企业竞争中的心理环境”等论文，分别在《中国人民大学复印报刊资料》的“商业企业管理”和“工业企业管理”栏目发表，以及“行政理论中的跨文化分析”和“论企业竞争的柔性战略”，分别在“公共行政”和《管理现代化》中有所探讨。他的“虚拟企业核心竞争力分析”发表在《社科论坛》，而“未来的竞争战略——时间领先战略”则在《财经科学》上发表，展现出他对未来商业战略的洞察力。
许毅，1941年5月加入中国共产党，原财政部党组成员、原财政部科研所所长、研究员、博士生导师。