应聘物业秩序主管监保安队长,经理问我

应聘物业秩序主管监保安队长,经理问我说把人交给我我要

怎么来管好,我该怎么说呢详细点谢谢

第1个回答  2017-02-10
一,上班时间的安排,看看有多少人员,公司明文规定的上班时间和休息的时间是多少,先把人员上下班休息的时间,妥善安排好,保证正常的上下班程序
二,人员的管理,建议,每周抽一天早上,集体军训,这样方便管理,也让这些人,知道什么叫企业文化和管理意识,铁打的营盘流水的兵
三,制度上的管理,多听听手下的人怎么说,有哪里好的,哪里不好的,如何把这些意见有些的解决,如何和上层领导反应这些实在的问题。
四,自己以身做责,有任何的事情,第一时间赶过来,只有自己自身的硬,下面的人才服你。
五,多做一些安全,消防这类的培训,让手下的人安全意识提高追问

在吗

在请问上班第一天该和手下的人说点什么

回答了我采纳

追答

一,这个完全是自我介绍了
二,这个要看你年纪多大,你手下的人年纪多大了,话要平衡,但记死了,不能因为自己年轻,而说客气的话,话一定要四平八稳,别指望他们能听太多的进去,这类工作,能做就做,不能做,就换地。
三,所以,你说的平衡的话无非就是,希望配合工作,也希望各位自己好好工作,这年头,找个工作不容易,找个保安其实也不容易,一切从头开始,都不容易。你们做得好,我就做得好,我会为你们多争取一些福利,哪怕没有,我也会尽力争取。因为,我把你们当成朋友,兄弟。工作上难免有些事有冲突,我们可以吵架,可以打架,但是全是为了工作做得好,我希望,万一有不和的地方,吵归吵,打归打,下班后,我们能坐一个桌子上喝酒聊人生聊工作,工作是职业,下班后,是朋友
四,说了这么多,明白了吧?你是新手吗?年纪不大吧??这样的事,我21岁那年搞队长的时候,就驾轻就熟了

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