党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲规定，公共科目笔试主要聚焦政治、经济、法律等多领域知识，以检测应试者的基本素质和解决实际问题的能力。考试采用闭卷形式，满分为100至150分，时限为150至180分钟，难度根据职位需求调整。试题类型涵盖客观性与主观性，后者在高级职位中占比更高，以考察理论素养、公共知识、政策法规理解、分析问题和文字表达等能力。
专业科目笔试针对选拔职位的专业知识，包括基础知识、管理知识和政策法规，同样关注应试者运用专业知识解决问题的能力。考试同样采取闭卷，满分为100至150分，时间与难度依据职位需求设定。测评要素包括专业知识、政策法规运用、专业管理能力等，比例根据职位需求确定。
面试作为选拔的重要环节，旨在进一步评估应试者的领导能力和匹配度，涉及综合分析、语言表达、组织协调等多方面能力。面试采用结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演和公文筐测验等方法，每个环节都有明确的程序和评分标准。
考试大纲由中共中央组织部负责解释和修订，适用于各级党委、政府、人大、政协等机构的公开选拔和竞争上岗，以及国有企业领导人员的招聘。旧大纲在新大纲发布后停止使用。
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》由中共中央组织部2009年9月8日颁布修订版，修订后的《考试大纲》共分五章十八条。正文包括总则、公共科目笔试、专业科目笔试、面试、附则五部分内容，附件为公共科目笔试内容。它是与《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》相配套的法规性文件，用以规范考试的内容、测评要素和方式方法，是党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的标准和依据。