上班三个月已交社保，在准备签合同时员工生病住院，能辞退吗？

Question

如题所述

Answer 1

不能辞退哦，劳动者生病期间不能解除劳动合同

Answer 2

这种事情，你应该首先分公司提出来签订劳动合同，如果公司不给你签订劳动合同，你再去申请劳动仲裁，所要双倍工资，那你接下来也要面临失业风险。

Answer 3

员工在医疗期内无法辞退。

Answer 4

员工在生病期间，是不能辞退的 。不但是违法，而且影响你体整个企业的声誉和形象 。本回答被网友采纳

Answer 5

看了你的问题及描述，
觉得上班三个月并已交社保，
说明已确立了事实劳动关系。
当员工生病住院时企业不能辞退该员工了。
但愿我的回答能够帮到你望采纳。