第4个回答 2021-01-30
1.
提供解决方案的人 在职场工作中,有些人,他们每天都有着特别多的问题,经常会向同事和领导询问,虽然领导说过,有什么不懂的可以随时问他的这类话,但当你真的提了几个问题后,他们便会感到不耐烦,甚至认为你在找工作的毛病在挑刺,这样很容易引起领导和同事的反感,相反,还有一种人,他会思考如何解决问题,为领导提供方案,这种人很容易受到领导的重视与喜欢.
2.
正能量积极的人 在工作中,我们常常会被工作磨得心疲力尽,处于一种疲劳消极状态,整个人充满了负能量无精打采的,但领导对此是很不喜欢的,因为如果这种人一旦多起来,必会影响公司风气,从而导致工作效率下滑,业绩也因此下滑,但如果这种时候,公司出现了积极乐观正能量的人,就可以带动整个公司的气氛,使大家工作得更加有激情业绩更好,这种积极乐观的人,也将
3.
学习能力强的人 在职场中,领导是非常喜欢学习能力强的下属,因为这种下属可以减少领导处理日常事