第1个回答 2022-07-22
芸芸是北京化工大学通信工程专业的大三学生，来应聘我团队的产品运营暑期实习生。在面试中，我问了她三个非常重要的问题，回答得好坏会直接影响她的面试结果。
现在很多大学生都是跨专业求职、应聘非对口专业，很容易被面试官问到，“你专业是A，却应聘B，为什么？”
芸芸的回答很直接，“其实通信工程和产品运营我都投了一些公司，因为先收到贵公司的邀请，我就来面试了。”
芸芸的回答说的都是大实话，很多大学生求职者确实有和芸芸一样的心态和经历。但这样回答并不“明智”，这说明芸芸根本没有一个明确的、清晰的求职目标，只是到处撒网碰运气，很容易让面试官对她产生减分的评价。
事实上，求职者在面试中不能说假话，但也没必要把所有的真话全盘拖出来，你可以把自己适度“包装”、“美化”一下。比如，如果芸芸这样说，“我一直很关注互联网行业，平时很喜欢试用各种软件app，所以对互联网产品运营岗位很有兴趣……”这明显比她之前的回答要好很多。
芸芸回答说，“我来之前还百度了一下，产品运营主要是做……我有了一些初步的了解……”
如果让我打分，芸芸的回答可以打50分。她知道在面试前要了解应聘岗位，搜索岗位关键词，这值得肯定。但仅仅在面试前才上百度搜一下，这种“准备”是远远不够的。
拿下一个岗位的核心是你可以胜任这个岗位的要求。而应届大学生还没有相关的工作经验，又怎样证明自己匹配岗位呢？唯一的办法就是，你要展现出自己对应聘岗位已经做好“准备”了。
还以应聘产品运营实习生为例，你看了哪些跟运营相关的书？听过哪些运营主题的课？是否与一些做运营的师兄师姐交流过他们日常的工作内容？是否分析过某一款互联网产品的运营策略？产品运营需要哪些技能和能力，你是否已经具备？如果不具备要怎样补足？
对于找实习的大学生来说，如果你可以把以上这些问题回答清楚，那你就算准备得比较充分了，此时获得一份offer也就并不难。
一般来说，在面试结束前，面试官往往会问，“你有什么问题要问我？”其实这是求职者了解公司的重要机会，可以再次表忠心，表决心，展现自己的优势。
当我对芸芸提出这个问题时，她摇着头说，“没有了，我没什么问题了。”
我很诧异，刚刚芸芸已经表达出了对这个岗位的在意，但现在却一个问题也不问，难道她连后续面试安排和结果公布时间也不想了解么？
于是我接着问，“你没有什么问题，只能说明两点，第一，你连面试结果什么时候公布都不在意，是不是对这个机会不在意？第二，你是不是觉得自己的面试表现不太好，问了也是白问，所以干脆不问了呢？”
芸芸赶紧摇头否认，“不不不，我很想拿到实习机会，不过我刚刚的面试表现一般，我不好意思问，也不太知道该问什么。”
很多大学生求职者会有和芸芸一样的经历，因为没有事先准备问题，所以不知道该问些什么，干脆什么也不问，白白浪费了一个可以推销自己的机会。
如果求职者可以提前准备好一些有技术含量的、能证明自己对应聘公司有热情、有了解的问题，绝对是可以为自己加分的。比如，大学生求职者可以从下面3个方向来提问：
方向1：问后续面试的安排。 比如，面试分几轮？后续还有复试么？预计什么时候给结果？
方向2：问工作内容。 比如，这个岗位的日常工作主要有哪些？公司会有怎样的考核？
方向3：问团队 情况 。 比如，目前这个团队多有少人？大家是怎么分工的？