没处理完：1,工伤费用还没有报销完。2,工伤鉴定还没有做。
追答工伤医疗费没有报销完？是说报上去了还没批还是有后续费用没有报？如果是后者的话，医疗期是否到期？一般情况下，工伤医疗期内单位是不得与工伤职工解除劳动合同的，即使员工同意也不能如此操作，这样对单位风险太大，就是说即使你同意了，将来再反悔单位也没办法。
劳鉴没有做，是个比较大的损失，因为劳鉴结论出来后，依据评残的级别你有可能得到三笔赔偿：一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。前两项是有社保支付，后一项是有单位支付。因为劳鉴结论没出来，社保不会承担前两项的补偿，那么如果单位此时和你解除劳动合同，单位就应将上述三项费用一并支付给你，并收回工伤证。但看你的描述，似乎单位没有给你这笔补偿，如果此时保险已经中断的话，那你就只能通过劳动仲裁要回你的损失了。
当然，以上是一些推测，如果我是用人单位管人事的，我会提出暂时不要中断你的保险，以防将来找后账。但你们单位的人事如果毕竟阴损的话，可能会把所有的证据全部销毁，连同你在单位就职的证明一并销毁，彻底否认你是本单位的职工，届时你可能会比较不利。建议：在有可能的情况下，多保留一些证据，录音录像短信什么的都行，一定要让单位的人承认你在单位出了工伤这件事落实到纸面上。