第1个回答 推荐于2017-11-26
如果你有管理经验和高学历被录取并不难!做经理首先是管人,其次是管事.分配好中层主管的工作和卫生区的划分.有问题下面人自然会请示你.但他们不懂得的事你必须纠正他们!做不到的你要监督!其实很简单,但做起来会很麻烦!实际的东西没法说,就和你拖地一样,哪不干净拖哪!都是小事,像是员工没有及时换被单,客人投诉,你要开会骂他们,然后告诉他们每天几点准时换,不定期你要检查.告诉主管什么时间给员工开会,什么时间给他们开会.告诉他们制度是怎么样的!首先靠制度管,其次靠思想管.再次靠时间管!量化管理.把每个人工作都给他分配到不让任何人闲着!把时间管理好,不让任何人有机会靠工作时间做别的,那么你就可以每天喝茶等电话,处理采购申请和回馈员工的投诉就好了!本回答被网友采纳